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本报讯（通讯员 工萱 记者 许琴）昨天，江苏省工资集体协商2012春季要约行动启动仪式暨南京市工资集体协商表彰大会举行，全省13个城市“2012工资集体协商春季要约行动”同时启动。
要约行动主要是将由企业工会代表职工向企业行政方发出工资协商谈判要约书，企业行政方需在20日内给企业工会书面复函，然后双方进行进一步协商，并签订集体协议。近年来，我市工资集体协商要约不仅仅限于劳动工资方面，还将工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女工特殊权益保护等列为协商内容，以建立企业工资分配制度、分配方式、支付办法、工资水平、最低工资标准及其调整方法为重点，督促生产经营正常或是效益较好的企业，及时增加一线职工工资收入。
据了解，今年我市大部分企业都要参与“春季要约行动”，以完善职工工资支付保障机制，进一步解除职工的后顾之忧。2012年，全市将发放要约书1.35万份，建会企业集体合同签订率和工资专项合同建制率达到90%以上。同时，今年我市将更注重工资集体协商的建制领域扩大到楼宇企业以及个体工商户，拓展到餐饮、驾校等服务业，延伸到现代农业、高科技企业等。
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