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日前，中华英才网融合母公司Monster的语义搜索、云计算和行为定向等三大核心技术，推进网络招聘平台的技术创新，以期实现职位和求职者的精准匹配，帮助招聘方和求职方从海量信息中解脱出来，使网络招聘更加有效。
Monster软件工程经理骆鋆介绍说，通过语义搜索应用，计算机可以自动识别同一个词在不同语境中不同的语义，既把简历和职位信息映射到语义网络中，也能把用户搜索和用户行为也映射进去，实现精准搜索和精准匹配。通过行为定向技术，则能帮助企业和特定求职者实现有效的接触和精准的信息交流，大大提高职位广告投放效果和招聘效率。
而通过云计算技术的运用，Monster利用自主开发的招聘管理平台，可以将所有企业人才信息、简历库存储在云端。企业招聘人员无论身处何地，都可以一目了然地来管理来自不同渠道的信息，并结合6Sense语义搜索专利技术，实现系统对不同候选人进行打分和比较，从而找到更优秀的人才。(记者林火灿)
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