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6月19日，记者从沈阳市人力资源和社会保障局获悉，目前2012年沈阳市公务员考录资格审查工作已经结束，全市政府系统37个招考部门对报考人员进行了资格审查，全市计1085人通过资格审查，24人因条件不符被取消面试资格，43人放弃面试资格(其中大部分考生由于自身条件不符合岗位要求，而主动放弃)。
为进一步完善公务员考试录用制度，营造公开、平等、竞争、择优的考录机制，沈阳市人力资源和社会保障局根据国家法律法规，针对资格审查、面试、体检、考察等关键环节，制定了相应的配套工作规则。按照《沈阳市考试录用公务员资格审查工作规则》，各招考部门设立公务员考录资格审查工作领导小组，负责组织实施资格审查工作。资格审查实行“三次审查”的办法，即公务员网上报名期间的“网上初审”、面试前的“现场资格复审”及考察阶段的资格审查，通过三次审查有效地杜绝了资格条件不符的考生蒙混过关。
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