天津北方网讯：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》，本市昨日公布了2011年度本市职工平均工资及2012年度社会保险和工资福利待遇调整等有关问题的通知。

　　据悉，2011年本市职工年平均工资为42240元，增幅为12.5%，月平均工资为3520元，日平均工资161.8元，小时平均工资20.2元。2011年企业职工年平均工资39720元，月平均工资为3310元；参加城镇职工基本养老保险的在岗职工年平均工资为58032元，月平均工资为4836元，增幅为12.5%。自今年1月1日起，各项待遇的计发标准将以新的基数计算。记者发现，今年的防暑降温费标准为106元/月，比去年上涨了12.2元/月；中、夜班津贴分别为8元和16元，比去年分别提高0.8元和1.6元。

　　专家解读

　　为何感觉数据和实际收入有差距

　　去年本市职工月平均工资为3520元，不少市民都感觉这一数据与自己的实际收入存在一定差距，昨日，记者专访了权威统计专家，对市民关心的问题进行了详解。

　　专家表示，天津现行的工资统计依据是，全市两万个被调查单位每个季度上报的职工人数、工资总额以及平均工资。工资统计制度最初只包括国有和集体企业，随着经济发展，逐步增加了港澳台企业、外资企业及其他一些股份制、合作制企业，其中并不包括私营企业、个体户等。

　　另外，昨日发布的是平均数，这样就把差异掩盖了，少量高收入人员工资增长，会把低收入者的收入水平“平均”了。今后的统计中将逐步把工资统计细化，注重工资的结构的统计，更多地反映差异。

　　专家表示：“劳动工资统计的根本目的是反映劳动力用工成本，也就是说工资统计规定的‘工资’不是从业人员每月或每年拿到手的实际收入。根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，‘工资’是指用人单位以货币或实物形式支付给职工的劳动报酬，内容包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。上述六项包括了用人单位代扣、代缴的职工个人应交纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金以及个人收入所得税。”记者侯砚张晨