　　“十二五”开局之年，陕西省坚持以人为本，不断提高弱势群体社会保障待遇水平，使老百姓实实在在享受到了党和政府惠民为民的好政策。经过7年连续调整，2011年陕西省企业退休人员月人均养老金水平达到1621元，在全国列第13位。同时按照每人每月30元的标准，给企业退休人员发放基本生活费用补贴，有效缓解了物价上涨给退休人员生活带来的压力，促进了社会和谐稳定。此外，调整提高了未参保集体企业人员和“五七工”、“家属工”养老补贴标准，将这部分群体的养老补贴月标准从480元提高到了680元。

　　为大力提高企业职工收入水平，继去年1月1日开始执行新的工资标准后，根据陕西省经济发展水平和消费物价指数上涨的实际，去年11月，陕西省人社厅再次提出提高陕西省最低工资标准的方案，各类区分别调整至1000元/月、910元/月、850元/月、790元/月，平均涨幅为16.4%，该方案已于今年1月1日起实施。同时，对各项津贴及夏季防暑降温费标准也进行了调整。

　　2011年，陕西省失业保险金最高标准为645元，与2010年相比涨幅13%，失业人员基本生活保障水平得到提高。同时，陕西省人社厅、省财政厅联合下发《关于对失业人员发放一次性物价补贴的通知》，对2010年12月正在享受失业保险待遇的人员发放一次性物价补贴，补贴标准为每人100元。

　　针对曾在城镇企业工作过的农村户籍人员（包括轮换工、副业工、合同工等群体）人数众多、情况复杂、养老保障问题解决起来难度大的实际情况，去年，省人社厅进行了深入调研，提出了为他们发放养老补贴的具体实施办法，这一办法实施后，惠及到我省数十万此类人员。

　　按照国家对企业军转干部解困维稳工作的要求，2011年，陕西省各级人社、军转部门还深入开展大下访活动，面对面与企业军转干部沟通交流，特别是通过提高解困补助标准，建立生活困难补贴正常增长机制，使企业军转干部收入待遇得到较大提高。（记者李艳通讯员高瑛）