准入行业有限
尽管社会一直在呼吁让民企公平进入金融、石油、电力等垄断性行业,近年来国家为了吸引民间资本也渐渐放宽了限制门槛,此前发布的“新36条”还明确鼓励民营资本进入垄断领域――然而,民企在市场格局中的地位并未有实质性变化,土地使用、审批程序等体制性掣肘仍是待解的症结,加上金融危机、原料价格波动、融资困境等影响,民企突围显得更像一种悲情的空想。[>>详细]
第28期8月31日
被视为反映中国民营经济发展现状的“中国民营企业500强”最新榜单昨日由全国工商联在京发布。数据显示,中国民企500强的盈利能力虽大幅提高,但与央企仍无法同日而语,民企500强去年的净利总和还不及中国移动和中国石油两家央企。[>>详细]
民企500强利润不敌央企2强,这不能不说是一件非常遗憾的事。虽然今年中国民营企业入围500强的门槛已提高,但并不能证明民营企业的竞争环境有明显的改善,民企在缓步前行。
尽管社会一直在呼吁让民企公平进入金融、石油、电力等垄断性行业,近年来国家为了吸引民间资本也渐渐放宽了限制门槛,此前发布的“新36条”还明确鼓励民营资本进入垄断领域――然而,民企在市场格局中的地位并未有实质性变化,土地使用、审批程序等体制性掣肘仍是待解的症结,加上金融危机、原料价格波动、融资困境等影响,民企突围显得更像一种悲情的空想。[>>详细]
目前四万亿投资主要流向了“铁公基”,即铁路、公路、基础设施建设,民资没有什么表现的机会,甚至有人认为占据了民营资本原本的投资空间。很多民企希望政府放开的步子再大一点,给民企提供用武之地。建议地方政府能够迅速制定出民资进入这些垄断行业的实施细则,明确怎么进入,怎么降低门槛,如何提高可操作性等核心问题,真正拓宽民营企业发展的渠道。[>>详细]
本土家电连锁零售行业,已经经历了至少10多年的激烈竞争,尤其是过去5年来,经历了多起整合案,才基本形成目前相对稳定的竞争局面,这一市场已处于充分竞争局面,不可能拥有高利润。而相对比某些央企涉及的市场领域,缺乏充分的市场竞争,在定价机制上将形成不对称优势。[>>详细]
所谓“大树底下无小草”。垄断高利润带来相对意义上的高税负,且绝大部分都已转嫁给消费者,当然根本不值得炫耀;但是,国企基于垄断身份的超强吸金能力对民企所形成的强大挤出效应,却是我们必须正视的。容忍国企以独大方式横行于市场与权力之间,独享各种政策资源与资金扶持,跨国民企短时间内必然难以出现,中小企业更是难以获得良好发展空间。比如,仅是一个融资难问题,难倒了多少中小企业主,可国企高管却从来不用为之发愁。[>>详细]
目前很多民营企业还停留于家族制管理方式,这也是民营企业盈利能力不强的重要原因。家族企业在规模、能力方面的缺陷使其难以适应激烈竞争的市场环境。在现代市场经济条件下,竞争日趋激烈,残酷的市场环境对企业提出了很高的要求,而许多家族企业规模较小,缺乏抵御外部风险的能力;另一方面,一些家族企业财务状况、实际资金存量等重要财会信息往往不如实披露,导致外部投资者与债权人对企业财务信息的信任度较低,往往不敢向家族企业提供资金,这在很大程度上制约了这类企业的融资能力。上述这两种能力的缺失极大地限制了企业的生存和发展空间,使其难以适应激烈竞争的市场环境。[>>详细]
对于中国经济的转型和转变发展模式而言,关键是要能够培育起在市场环境下具有竞争力的跨国民营企业集团,每年的财富500强,中国的阵容不断扩容,然而,大多数都是清一色的国字号企业,民营企业寥寥无几,已经成为制约我国经济发展和影响国家经济安全的软肋。事实上,只有当一个国家的民间资本具有国际竞争力的时候,我们才能摆脱靠垄断大国企维护表面繁荣和浮华的尴尬。[>>详细]
2010年中国民营企业500家新增就业人数,占2009年全国新增就业人数的7.4%,充分证明民营企业在危机中创造就业岗位,是吸纳就业的主力军。民营企业500家2009年共吸纳就业452.46万人,户均吸纳劳动力9049人,比2008年增长9.48%,员工人数增速远远高于2009年全国就业人数0.66%的增速。 [>>详细]
某种意义上,企业利润差距与社会收入分配差距,其实是紧密相关的。250家一流民企利润总和加起来还抵不上一家央企巨头,可是这250家民企所供养的职工总数会是这一家央企的多少倍呢?企业间的利润差距必然反映为职工间的收入差距,这就是为什么国企职工高收入屡受社会诟病的原因所在。[>>详细]
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