齐齐哈尔市发布2012年企业工资指导线_新闻台

　　东北网7月20日讯记者从齐齐哈尔市人社局获悉：经市政府批准、省人力资源和社会保障厅备案审核，19日，市人社局发布齐齐哈尔市2012年企业工资指导线：上线、基准线、下线分别为货币平均工资比上年增长20%、13%、8%，执行时间限定为本年度。齐齐哈尔市各县也将发布经当地政府批准的工资指导线。

　　据介绍，今年企业工资指导线测算已综合考虑了本市2011年国民经济增长、城镇居民消费价格指数、社会劳动生产率及职工工资水平、劳动力市场价格、人工成本水平、城镇就业状况等因素。

　　市人社局对使用企业工资指导线提出三点要求：第一是各类企业应当按照“劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则，参照今年的工资指导线提高工资水平。生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。2010年、2011年效益增长较快，2012年预计效益增长依然较快的企业，原则上应低于上线安排本企业工资增长水平。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，要与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。

　　第二，各类企业应当以企业工资指导线为重要依据，结合自身实际开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。通过工资集体协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，订立工资集体协商协议书。开展工资集体协商时，要着重体现劳动在分配中的价值，使职工工资水平随企业利润增长有较大幅度提高。

　　第三，各类企业增资应当着力提高生产一线及技术工人岗位人员工资水平。对工资水平低于上年全市职工平均工资60%或两年未增资的上述岗位人员要予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工资增长幅度。生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。