张毅：维护团结稳定是干部德的考核重要内容_新闻台

　　5月11日，宁夏自治区党委召开全区深化干部人事制度改革经验交流会，认真学习贯彻有关重要精神，总结交流近年来深化干部人事制度改革工作的经验，安排部署推进工作。自治区党委书记张毅在讲话中指出，要把维护团结稳定作为民族地区干部德的考核的重要内容。

　　张毅指出，要坚持德才兼备、以德为先用人导向。选人用人问题，是关系一个地方长治久安的重要问题。民族地区要把一个干部是不是搞团结、保稳定放在一个突出位置上。坚持德才兼备、以德为先，必须把干部维护团结稳定作为衡量干部德的一项重要内容。要把那些政治坚定、顾全大局、善于维护团结巩固稳定的干部选好配强。对那些搞不团结、不稳定的干部不能用，天大的本事也不能用，这样的干部会贻误发展，破坏来之不易的大好局面。

　　张毅强调，要加大竞争性选拔力度。敢为事业用人才，不拘一格选人才，大胆起用优秀年轻干部，为优秀青年人才健康成长和干事创业创造条件、搭建平台。要扩大干部工作中的民主，规范干部选任提名制度，提高民主决策质量，不断提高选人用人公信度。

　　张毅要求，要加大交流轮岗和实践锻炼力度。加大上下级党政机关及重要部门、关键岗位的干部交流力度，畅通“三支队伍”流通渠道。坚持“干部在基层成长、到基层培养、从基层选拔”的一贯方针，选派干部到农村、企业、事业单位等基层一线，经受锻炼、增长才干。继续推进制度创新，围绕当前干部人事制度改革中的重点难点问题，加强调研，研究制定科学管用的制度，加大对制度落实情况的督促检查，提升干部人事制度改革的科学化、制度化水平。

　　张毅强调，要切实落实“第一责任人”责任。党委（党组）“一把手”要进一步解放思想，切实开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，讲党性、守纪律、顾大局、谋长远，带头破除影响改革的各种思想障碍和体制性障碍，切实负起“第一责任人”的职责。勇于创新改革，尊重基层的首创精神，鼓励和支持各地各部门针对干部人事制度改革中的难点问题，推进选人用人的观念创新、制度创新和工作创新，形成自上而下推动和自下而上探索相结合，重点突破与整体推进相结合的良性机制。（通讯员宁组）

　　《中国组织人事报》2012年5月14日