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本报评论员
事业发展，关键在人。建设和谐富裕新宁夏，关键在各级领导班子和干部队伍。5月11日，自治区召开深化干部人事制度改革经验交流会，认真贯彻落实中央近期关于深化干部人事制度改革的部署要求，研究我区当前深化改革的思路和措施。进一步深化干部人事制度改革，对于实现我区与全国同步进入全面小康社会的奋斗目标，巩固和发展我区和谐稳定的政治局面，保持我区党员干部队伍的先进性纯洁性，营造宁夏风清气正的用人环境，都具有十分重要的现实意义。
近年来，全区各级党组织加大干部人事制度改革力度，我区选人用人导向更加鲜明，干部人事改革的政策措施逐步完善，干部选拔任用的民意基础不断夯实，择优选人的视野进一步开阔，用人环境更加风清气正，为科学发展、跨越发展提供了坚强的组织保证。但是，也要清醒地认识到，干部人事制度改革的一些深层次矛盾和问题还未得到根本解决，改革还不适应经济社会科学发展、跨越发展的要求，不适应广大干部群众的民主、公正、竞争诉求，改革工作进展还不平衡，干部选拔任用的初始提名、增强干部考核评价的科学性真实性准确性、提高竞争性选拔的质量等重点改革项目还没有取得大的突破。这些问题，只有靠进一步加大改革力度和深度，进一步推出更有针对性的改革举措才能解决。
（下转第二版）
作者：下转第二版
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