今年就业帮扶锁定三类人派遣工正式工同工同酬_新闻台

　　天津北方网讯：昨日从市人社局召开的全市就业工作会议上获悉，为化解“就业难、招工难”问题，今年本市人社部门将锁定高校毕业生等三类人群，通过实行一对一服务，帮助他们实现就业。同时，为了满足企业生产经营需求，今后企业技能人才培训费用将由政府埋单，对取得技师、高级技师职业资格证书的，一律给予培训成本和鉴定费100%的补贴。

　　一季度办了102场招聘会

　　据介绍，今年本市将围绕高校毕业生、就业困难群体、农村富余劳动力等三类人群，帮助其就业。全年使零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率达到86%以上。

　　人社局将组织47所高等院校的就业指导中心、28个行业的人力资源开发服务中心、16个区县的就业和人才服务中心，提供全方位的就业服务，分类、分片，实行一对一服务。据悉，截至一季度末，本市共举办招聘会102场，6000余家企业入场招聘，提供8万多个岗位信息，求职达成意向率25%。

　　技能人才培训政府埋单

　　今年以来，面对劳动力供给总量持续增加和部分企业、部分岗位用工短缺的两难现象，市人力社保部门采取一系列措施，对用工需求量大的重大项目、支柱产业、重点企业组织开展专项招聘活动；鼓励职业院校组织学生到这些企业参加实习和实训；鼓励有条件的区县和功能区建立外来工24小时求职公寓，储备劳动力资源等，促进劳动力供需有效对接。据悉，一季度，全市新增就业12.26万人，部分企业招工难问题得到一定缓解，已基本满足生产经营需求。

　　今年本市将推进实施“百万技能人才培训”工程，全年培养技能人才20万人。对取得技师、高级技师职业资格证书的，一律给予培训成本和鉴定费100%的补贴。

　　派遣工正式工同工同酬

　　没有稳定的劳动关系，职工的基本权益就难以保障。为此，今年本市将重点推动建筑业、制造业、餐饮服务业、家政服务业等行业和小微企业依法签订劳动合同。全年力争规模以上企业全部签订劳动合同，建立工会的企业集体合同签订率达到85%。此外，还将开展劳务派遣组织专项清理整顿活动，做到派遣单位、用工单位、派遣员工、派遣协议“四备案”，派遣工工资、福利、保险与正式职工“同工同酬”。全市将创建和谐企业1000家，覆盖职工200万人。全年劳动争议案件时限内结案率达到97%，调解和撤案率达到55%。