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朝阳建会企业将工资协商

发布时间:2012年04月14日 09:08 | 进入复兴论坛 | 来源:北京日报 | 手机看视频


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  本报讯(实习生 高健)日前,9名工资协商指导员在朝阳区正式上岗。朝阳区总工会相关负责人表示,今年,朝阳拟为职工办24件实事,其中,开展工资协商,维护职工经济权益是重中之重。

  开展工资协商,推动职工劳动报酬从合法化向着合理化发展,关系到每个职工的切身利益。目前,朝阳区总工会已经建立起区乡两级的工资协商委员会制度。全区聘请了9名协商指导员。这支指导员队伍主要是由以往做过工会工作或是企业内部的劳资、人事工作的退休人员组成。他们将指导街、乡工会干部进行工资协商方面的培训,进而再由街、乡工会对企业工会进行培训。

  工资协商工作推进对工会干部素质提出了更高的要求。由于工会要代表职工去同企业谈判、协商,这就需要工会干部既要懂得经济知识,了解企业经营和盈利状况,同时又要具有较强的谈判技巧,才能在协商中更好地为职工争取权益。

  据介绍,朝阳区今年的工资协商工作主要针对百人以上企业。预计到今年年底,该区工资协商建制率将达到建会企业的90%以上。

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