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楚天金报讯 “公司组织女员工踏青，但要求7点钟集合！平时上班才9点打卡呢，这是福利还是折腾？”“法定三八节是放假半天，我们单位休一天，多出来的半天假竟然算我们的带薪假期！这不是坑姐们吗！”“三八节”又至，在形形色色的节日福利中，不少企业的节日福利成了甜蜜负担。
早在上周，杨莉娜就听说单位准备组织女员工到凤凰旅游。谁料到，前天接到新通知“雷”倒了众人：旅游被推迟至周五，早上7时集合，周日返程。“一个周末就这样被占用了，三八还要照常上班。”杨莉娜和同事们心里都暗暗叫苦。
单位出钱让员工旅游，本应是一件令人羡慕的事情，却成为女白领甜蜜的负担。对此，担任光谷某中型民营企业工会主席4年的严先生说，作为一名管理者，所谓众口难调，如何将福利发到员工心坎上，的确是需要智慧的。
而不少女白领认为，如果管理者犯难，“为什么不问问，我们想要什么？”杨莉娜说，去年三八节，一朋友公司的节日福利就惹人羡慕。这家咨询公司，男少女多，有不少美眉都是单身。该公司提前在内部征集女员工意向，让已婚女员工放假一天，给未婚女员工安排的，则是和一家大型企业的优质单身男青年的联谊。（记者陈卉）
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