山西省总工会日前发布消息，要求十万名企业工会干部公开自己的手机号码。工会正想法设法扩张话语权，引起关注。（3月18日《中国新闻网》）

　　工会是什么？顾名思义，就是工人联合会，或者劳工总会的简称，它起源于工业革命时期，当时越来越多的农民离开赖以生存的农业涌入城市，因为工资低廉工作环境恶劣，甚至诱发大批罢工潮，而自发组织的一个社会团体，尤其在我国很多地区都成立了工会组织，甚至还成立了《工会法》，旨在用来调动和维护广大职工群众的积极性以及利益不受侵害。

　　然而随着近年社会发展和不断进步，工会组织在我国越来越呈现一种边缘化，越来越得不到重视和发挥应有作用，直白说，就相当于一棵大树上的枯萎枝桠，名义上存在，其实它早已死亡，每当面对一些工人利益受到侵害，以及有的老板横行霸道，有谁见过多少工会主动站出来？甚至连个屁都不会放一下，连这种胆量都没有，要这种工会干什么，形同虚设！

　　正是在此语境下，山西省总工会才勇于担当，扩张工会话语权，要求旗下至少10万名工会干部，公开自己的手机号码，就广大职工群众工资保障生活难题等作进一步解决帮助，这种举动一定程度上，虽然唤醒了工会组织自觉意识，但究其作用有多大，让人质疑，更何况手机号码涉及个人隐私，一旦对外公开，是否给当地工会干部日常生活带来一定麻烦？

　　还有，工会组织因其自身的特殊性，只不过是企业内部一个组织部门，并不能代表广大职工群众利益，往往一边端着老板饭碗，一边还要替职工撑腰，这种语境下，一旦发生矛盾和利益冲突，那么工会组织到底该站哪一方，身份极其尴尬，就算个别工会领导有“个性”，固执地站在职工群众这一方，笔者认为，其维权难度也可想而知，毕竟胳膊拧不过大腿。

　　因此扩张工会话语权，提高工会政治待遇，这并不是某个工会组织自身所能解决的，更不是在于公布几万个工会干部手机号码就能轻易可行的，这是一条漫长，而遥远，且任务艰巨的旅程，不仅仅需要制度给力，赋予工会组织自身合法的地位和身份，更重要使其具有独立性，比方西方国家，依靠工会组织天然的力量，发动罢工，对企业产生破坏力，也挺不错，我们不妨也学习一下？

　　(来源:荆楚网)