| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
□国企工资达本地区上年在岗职工平均工资2.5倍及以上的，原则不再增加
□国企一线职工工资未增长的，负责人薪酬不能增
3月30日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省2012年度企业工资指导线已确定，我省职工人均货币工资增长基准线为13%，上线和下线分别为20%和5%。
我省公布的2012年度企业工资指导线以在岗职工货币平均工资增长率13%为工资增长基准线，20%为上线，5%为下线；持续经营亏损的企业，其职工工资可以是零增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
除持续经营亏损的企业外，各类企业可结合自身生产经营和经济效益等实际，确定本企业2012年职工工资增长幅度及分配水平。其中，生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照基准线确定工资增长水平；经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于当地职工平均工资一定比例的企业，可在基准线以上确定工资增长水平；企业在当年经济效益有所下降时，可参考下线安排本企业工资增长水平。因生产经营持续亏损，增加职工工资确有困难的，应通过征求职工意见或交由职代会讨论等民主程序，向职工说明情况。
为防止国有企业与非国有企业收入差距拉大，我省要求国有企业职工货币工资分配水平确需突破工资增长上线20%的，应经国有资产监督管理部门审核后，报同级劳动行政部门备案；国有企业工资水平若已达到本地区上年度在岗职工平均工资2.5倍及以上的，原则上不应再增加工资；国有企业一线职工工资未增长的，负责人薪酬不能增加。
中国中央电视台 中国网络电视台 版权所有
违法和不良信息举报电话:010-88047123 京ICP证060535号 京网文【2014】0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102004 新出网证（京）字098号 中国互联网视听节目服务自律公约
意见反馈
顶
踩
收藏
MSN或QQ好友
贴到博客或论坛
转发邮件
