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市总工会：出租车企业建会率年内要达80%
本报讯 （记者廖靖文 通讯员史功汇）今年，广州市8成的出租车公司都要成立工会，8成以上劳务派遣工要加入工会，预计今年广州将净增工会组织4300家以上，工会会员净增30万人以上，广州工会会员将达320万。昨日，2012年广州市工会推进“两个普遍”（普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商）工作会议召开。会议提出，为实现上述目标，今年，广州工会将采取“重点推进劳动密集型行业工资集体协商”等新举措。市人大常委会党组副书记、市总工会主席陈伟光参加会议并讲话。
派遣工入会率要达80%以上
目前，全市共有65家出租车企业，3.5万多名出租车司机。除白云、交通集团等少数国企出租车公司成立工会外，大部分民营企业出租车公司都没有成立工会。
市总工会的要求，今年内广州出租车企业建会率将达到80%以上，3万名出租车司机将有维权的娘家。
天河区总工会介绍，该区在出租车行业工联会成立后，试点建立工资集体协商制度。由于出租车行业的特殊性，从业司机与企业签订了承包合同，集体协商“份儿钱”成为司机与公司谈判的节点。
会议还提出，今年劳务派遣工入会率要达到80%以上。
督促500强建工资协商制度
会议提出，今年底，全市已组建工会的企业建立工资集体协商制度的比例至少要达到75%，力争达到80%。已建会世界500强企业法人单位工资协商建制率达到100%。
其中，对于逾期不整改的未建立工资集体协商制度的世界500强企业，广州工会将采取新闻媒体曝光、约谈企业负责人、派出工作组进驻、提请劳动和工商部门按规定处理等举措，促其落实建制。
避免工资协商内容成空壳
今年广州工会将重点推进建筑工地、环卫、餐饮、百货零售业、出租车等劳动密集型行业工资集体协商工作。年内，每个区、县级市至少完成3家行业性和2家区域性工资协商。
会议特别强调，在工资集体协商的程序上，协商代表的确定、双方签订的工资协议草案必须提交职代会讨论通过。在协议内容上，着力解决空壳协议、无实质意义协议，提高工资协议的质量。
同时，“如果企业对参与协商的职工代表实施打击报复，工会的腰杆要硬起来，要果断站出来说话”。
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