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□对话
马丽
3月5日学雷锋日,法制日报社学雷锋志愿服务活动“法宣组”一行6人来到北京市朝阳区望京SOHOT1工程现场,与在建筑工地上挥洒汗水的农民工朋友们亲密接触,倾听他们的心声。这群来自四川、单纯善良的工友们对我们的到来给予了最诚挚的欢迎,没有太多言语,一切都在他们憨厚的笑容里。
杨师傅的乐事
记者:您在建筑行业工作多长时间了,有没有遇到过法律纠纷?
杨师傅:我今年40多岁了,做这个行业20多年,走了全国很多地方,1992年在黑龙江的时候,包工头跑了,还欠了我们工资,因为大家都不懂得维权,钱就打水漂了。
记者:在北京工作几年了,感觉工作环境有变化吗?
杨师傅:在北京工作8年左右,感觉现在管理比以前规范很多。以前没签过劳动合同,现在工作都签了,保险也有,拖欠工资的事情也越来越少,尤其是最近几年都能按时拿到工资。
工友们的心声
记者:我们想听听大家的心声,请每个工友来说说,在这个工程中最满意的地方和不太满意的地方有哪些。在我们能力范围内也希望可以帮助大家一起解决。
工友一:满意的就是现在生活条件特别好,连住所都给我们安装了空调,不满意的就是生活垃圾处理得不及时。
工友二:我最满意的就是比我们大的领导都很平等地对待我们,尊重我们的想法,不摆官架子,不满意的还没感觉出来。
工友三:我最满意的是公司人性化的管理,对我们的生活照顾周到,工作的安全保障措施也很到位。
工友四:我最满意的是公司职工夜校,定期为我们提供技能、法律、安全等方面的培训,不满意的地方是希望休息时间给我们放几场电影,丰富我们的文娱生活。
管理层的声音
记者:劳务分包经常出现问题,尤其是其中的农民工的权益难以得到有效保障,中建八局对这类问题有什么好的解决方法?
项目负责人王洪经理:我们从源头上解决问题。在每一个劳务分包中,我们坚持与承建制的劳务公司合作,坚决杜绝挂靠公司,在招每一个工人的时候,都要求劳务公司与工人签订劳务合同。同时我们中建八局也专门成立了劳务管理人员,入场时检查每位工人的劳务合同和身份证,保证工资发放有据可查。
记者:您从事建筑行业多年,在您看来,建筑行业的规范化管理和农民工的法律观念有哪些变化?
王洪:七八年前,建筑业劳务用工还不是特别规范,建筑工人签订书面劳动合同的比较少,劳资纠纷很多,一旦发生纠纷,工人也不懂得如何去维权。现在劳务管理越来越规范,劳资纠纷减少,而80后、90后新生代农民工也开始逐渐成为主力,他们的文化水平提升了,维权意识也开始增强,需求也开始变得丰富多样。
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