我省大手笔引人才留人才_新闻台

　　2月10日，记者从省人社厅了解到，今年我省将继续人才引进工程，引进“两院”院士10名、国内高端创新创业人才50名左右、海外高层次人才100名左右。

　　据了解，今年省人社厅将落实引进国内外高层次人才办法和转型跨越发展突出贡献人才奖励办法，实施高端创新型人才培养引进工程、新兴产业领军人才培育工程和“三晋学者”支持计划，引进“两院”院士10名、国内高端创新创业人才50名左右、海外高层次人才100名左右。选拔国家级、省级学术技术带头人及后备人选400名以上，选拔“三晋学者”20名左右，选拔新产业领军人才60名左右。新增院士工作站10个，加强人才技术深度合作。建立博士后创新实践基地，新设博士后科研流动（工作）站10个，在站博士后研究人员100名以上。探索建立博士工作站制度，力争实现一县一站，为县域经济发展提供服务。实施专业技术人才知识更新工程，在10大重点领域大规模开展专业技术人员继续教育，重点培训高层次、急需紧缺专业技术人才1万人次，设立国家级专业技术人员继续教育基地和专家服务基地。实施高技能人才开发工程，重点培养2000名技师、高级技师，新建5个高技能人才培训基地和6到8个技能大师工作室。按照一市一基地布局，启动省级公共实训基地项目建设。完善享受政府特殊津贴的高级技师和“三晋技术能手”政府表彰奖励制度，建立高技能人才表彰激励机制。突出工业项目引智计划，大力引进国外高级专家，推进传统产业升级改造和新兴产业发展，扩大出国（境）培训规模，提高培训质量和效益。

　　又讯（记者黄泽雨）俗语说“栽好梧桐树，引得凤凰来”，想要引进、留住人才，就得有大手笔的动作与诚意。记者从全省教育工作会上了解到，我省今年将实施“三晋学者支持计划”，经省政府批准，我省在高校的国家和省级重点学科、重点实验室、工程研究中心、新兴交叉学科设置“三晋学者”岗位，面向社会公开招聘。被聘为一级岗的学者，省财政发给安家费200万元，一次性资助科研经费500万元、每年岗位津贴40万元。

　　如果你没有被聘为一级岗，那也不要灰心，因为二级学者待遇同样也不是很低。按规定，聘任为二级学者，将发给一次性资助科研经费200万元、每年岗位津贴20万元。好政策虽然具有吸引力，但省教育厅同时要求各高校要有“诚意”：要把“三晋学者”岗位与重点学科、重点实验室建设相结合，积极引进急需人才和团队，并进一步充分发挥“三晋学者”在我省高层次人才培养、科技创新、高新技术产业化等方面的引领作用，推动学科队伍建设再上新台阶。

　　作者：黄泽雨