江苏楚州：以党建促管理社区喜迎满堂红_新闻台

　　江苏楚州区以科学发展观为指导，坚持创新、整合的理念，全力抓社区党建工作，把“强基”工程落实到城市基层，促进社区管理，打造强势社区，取得了明显成效。

　　优化社区党建组织设置，构建社区管理的组织格局。楚州区按照社区党（总）支部—小区党支部—各类党小组三级社区党组织网络体系，构建以组织部门牵头，广大党员为主体，居民群众广泛参与的社区管理的组织格局。不断优化调整社区党组织设置，按照“属地管理”和“归口管理”的方式，由主管部门与所属社区共同协商，报请组织部门审核，解决“有党员无组织，有组织无上级”的现象；在居民相对集中的小区筹建党支部，将党组织向居民小区延伸，方便社区党员开展组织生活；在社区中开展“党群示范岗”、“党群拉手献爱心”等活动，鼓励广大党员和群众参与社区党组织各项活动，为社区党组织发展献计献策并设立帮扶救助岗、义务服务岗等多个岗位，积极开展助学、助贫、助残活动，为社区提供经济、技术和信息服务。

　　夯实社区党建基础设施，强化社区管理的根基保障。围绕有人有钱有场所、从加强社区基础设施和改善办公条件入手，逐步推进。构筑街道党员电教工作站、社区党员电教播放点，配齐硬件，发挥效能，各社区党组织都配备了电视机和电脑、配足了片源和书源，推行党员家庭电教点星级化管理，全区目前有社区五星级党员家庭电教点11个；以老城区为主的社区办公场所面积要力争达到120平方米以上，服务中心面积达到300平方米以上；在新建住宅小区和旧城区改造过程中，要把社区基础设施按标准纳入住宅建设总体规划，与住宅小区同步设计、同步建设、同步投入使用；将组织、民政、劳动、卫生、文化、公安等13个部门的服务功能进行整合，统一规范挂牌，推行“一厅式”、“一站式”服务模式，提高行政效率，方便服务社区居民。

　　创新社区党建人才选培体系，打造社区管理的中坚力量。按照领导班子好、党员队伍好的目标要求和工作专业化、职业化的特点，采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘社区干部，将一批文化程度高、热爱社区工作的优秀人才，充实到社区党建人才队伍中去并注重将政治素质高、工作能力强、群众信得过的党员干部调整充实到街道社区党组织领导班子；建立健全教育培训机制，坚持业务培训、学历培训和实践培训齐抓共管，采取分级培训、挂职锻炼、岗位交流、以老带新等措施，提高社区干部的整体素质；建立社区特聘党建指导员制度，开展大学生志愿者进社区统筹共建，设立科学发展宣传岗、和谐社区培育岗、诚信品牌创建岗、科学知识普及岗等十个岗位，开展认岗定责活动，推进社区管理上水平。（陈丹燕）