纪检监察干部如何提高履职能力_新闻台

　　加强新形势下反腐倡廉建设，必须准确理解和把握当前所面临各种复杂形势，遵循科学发展的内在规律，全面提高纪检监察干部的履职能力，积极推进改革、发展、稳定各项工作落实。

　　在围绕大局、促进转型发展上提高履职能力。当前，我国正处在转型发展的重要机遇期，也是各种矛盾的凸显期，推动科学发展、促进社会和谐的任务艰巨繁重。实践告诉我们，改革发展的力度有多大，纪检监察工作的力度就要有多大；改革发展推进到哪里，纪检监察工作的服务、监督和保障就要跟进到哪里。这就要求我们既要抓好党风廉政建设，规范领导干部从政行为，强化制度执行力；又要积极破解发展中的瓶颈问题，督促党员干部强化服务理念，不断提升工作效率。

　　在关注民生、维护群众利益上提高履职能力。把履职能力体现到关注民生、维护群众的切身利益上，坚持深入一线，了解实情察民意、加强沟通听民声，从群众中汲取智慧和力量，把以人为本、执政为民的理念贯穿于党风廉政建设和反腐败工作始终，贯穿于各项工作的每一个环节。教育上要做到入脑入心，震撼心灵；制度上要坚持按章办事，提升执行力；监督中要把事前规范引导、事中监督检查与事后执纪纠偏有机结合；推进改革中，要紧紧围绕群众最关心的问题，积极稳妥推进重点领域和关键环节的改革；纠风工作上，要认真受理群众的合理诉求，坚决纠正损害群众利益的不正之风；案件查办中，既要正确把握是非标准和政策界限，又要坚持严格依纪依法安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，切实保护人民群众的根本利益。

　　在推进改革、完善制度机制上提高履职能力。按照科学发展理念，积极探索运用“制度+科技”等有效方法，推进反腐倡廉制度创新、理念创新和手段创新，推动已经建立并形成的惩治和预防腐败制度成果在实践中得到转化运用。当前，纪检监察工作涉及面不断拓宽，做好这项工作，要求对新形势新任务有总体认识和客观把握，对容易滋生腐败的领域有前瞻性和预见性，对实施源头防范治理有具体管用的措施，在勇于突破上解开思想束缚，在讲求方法中取得工作主动，着力打造符合自身特色的品牌亮点，把工作成果转化为谋划发展的正确思路、推进工作落实的实际能力。

　　在真抓实干、转变工作作风上提高履职能力。增强角色意识、勇担工作重任、倡导求实之风，是纪检监察干部履职之本。要注重发挥好班子成员、纪委委员和基层纪检组织的职能作用，在加强组织领导、统筹协调中发挥主观能动性，推动工作落实。要坚持“思想引领、目标引领、作风引领”，积极倡导“带头、带班、带队”意识，凝聚人心、鼓舞斗志、激发干劲，按照目标化管理、项目化推进的方式，确立阶段性工作目标，逐项抓好落实。

　　（作者系上海市长宁区委常委、区纪委书记）