擦亮双眼看微博招聘_新闻台

　　□本报记者陈静莹实习生辛丹倪

　　在一个人人都在“织围脖”的时代，微博招聘的方式也日渐盛行，并因其更新快、传播广、成本低的特点而越来越受到求职者的青睐。但随着微博招聘的盛行，也存在着不法分子借机发布大量虚假招聘信息，利用毕业大学生求职心切的心理，盗用大学生的个人信息，甚至诈取大学生钱财的现象。眼下正是高校毕业生求职旺季，大学生在微博招聘求职时，需要仔细甄别招聘信息的真假，谨防上当受骗。

　　微博招聘信息难分真假

　　大学生眼中的微博招聘微博招聘需多源求证

　　网友小陈向记者反映，今年6月份她大学毕业，看着微博上琳琅满目的招聘信息，想借此找一份工作，便向一家自称英语培训机构投了简历。一个多月以来，小陈并没有收到这家培训机构的任何通知，反而收到了许多五花八门的诈骗短信和诈骗电话。小陈这才反应过来，自己的个人信息被这家所谓的培训机构盗用了。

　　当记者登录新浪微博搜索“大学生招聘”时，立即出现大量有关大学生招聘的微博名，而其中只有极少数是新浪认证的。这些微博几乎每天都有更新招聘信息，形形色色的招聘内容令求职者眼花缭乱，真假难辨。

　　大学生眼中的微博招聘

　　由于微博有字数限制，短短140字就包含了招聘职位、要求、职薪、联系方式等，简单明了，更新迅速，因此广受求职大学生的青睐。即将大学毕业的广州某高校大学生小杜认为，微博的传播面广、速度快，通过微博求职是不错的选择。但是在选择向招聘公司投简历时，他会更关注是哪些博主发的，公信度或者是影响力大的会多留意，如若是可信度不高的一般不会太在意。

　　“微博招聘很方便，信息量很大，但是微博招聘可能存在风险、不诚信等问题，希望有关部门加以规范。”在广州上大二的小吕向记者说道，如今人才招聘会人很多，而且现在很多公司都会在网上发布招聘信息，所以微博招聘方便快捷的方式会更受青睐。在谈到如何甄别微博招聘信息时，小吕表示首先要对招聘公司有一个基本考察，还可以咨询网友、师兄师姐以及自己的老师。

　　微博招聘需多源求证

　　“微博招聘使高校毕业生就业多了一个渠道，比传统的招聘方式更灵活，更新得更快，传播得更广。”广州某高校学生会副主席小李接受记者采访时表示，“大学生在微博上接受招聘信息时要注意分辨真假。微博由于它自身的特性，本身就包含不少的虚假信息，因此大学生面对微博招聘这个渠道时比传统招聘更要多留神。”

　　“微博因其传播速度快，传播方式兼具秘密性和公开性而备受青睐，微博也成为获取招聘信息的重要方式。”广州某高校系部王主任在肯定微博招聘作用的同时也指出，微博招聘信息庞杂，良莠不齐，也会给找工作心切的大学生带来困扰，甚至还会造成一些不必要的损失。王主任提醒高校毕业生，微博找工作时首先要对信息源进行甄别，尽量选择可靠性较高的实名制用户或者官方网站，如果是熟人推荐的当然更好。其次，要注意多源求证，通过官方网站、固定电话甚至是实地考察等多种方式进行求证。最后要注意的是，对于找工作要有一个正常的期待值，类似天上掉馅饼的工作就要多加小心。