江苏换届选举公推为主新班子年纪更轻学历更高_新闻台

　　30日，中共江苏省委对外宣传办公室在南京召开新闻发布会，公布了今年上半年江苏省市县乡人大政府和市县政协集中换届的情况。截至2012年6月30日，江苏省除副省级城市外的12个省辖市、104个县(市、区)人大政府政协和955个乡镇人大政府圆满完成换届工作。组织提名的8375名班子成员和232名法检“两长”候选人均高票当选。

　　据中共江苏省委组织部副部长盛克勤介绍，新一届市级班子的结构呈现出“一降三增三提高”的特点：即政府班子平均年龄48.2岁，比届前下降2.9岁；有基层领导经历的干部61人，增加13.0%，研究生学历53人，增加15.2%，其中12名市长全部为研究生学历，女干部16人，增加14.3%；三套班子、政府班子、市长平均得票率为97.2%、96.5%、98.8%，分别提高了2.9、3.8、0.9个百分点。

　　新一届的县级政府班子也体现出了“轻、高、多”的特点：年轻，县级政府班子平均年龄43.7岁；文化高，大学及以上学历732人，占97.6%；女干部增多，104个县(市、区)共配备女干部130名，其中担任党政正职有17人；同时，基层一线成长起来的干部数量多，新提任的34名县(市、区)长全部具有基层领导工作经历。

　　提到新的领导班子中女干部数量增加的新特点，盛克勤具体介绍说：“104个县(市、区)共配备女干部130名，其中担任党政正职的有17人。女干部的配备使用，没有局限于哪个领域或哪些领域，主要根据每位女干部的素质能力特点和领导班子的结构需求，合理安排使用。”

　　盛克勤也具体介绍了这次换届改革方面以“公推”为主的三项新举措。

　　首先，公推差选省辖市党政正职，把科学的民主程序和组织遴选把关有机结合，集中选配中共常州、扬州、镇江3个市市委书记和徐州、苏州、淮安、扬州、镇江5个市市长，使一批政治素质好、科学发展实绩突出、群众认可度高的干部脱颖而出。换届选举中，5名市长平均得票率达到99.3%。

　　再者，用“两推一述”选拔新进班子成员。换届中，普遍进行领导干部大会、全委扩大会两轮公开推荐，在第二轮推荐时，组织人选公开述职、述德、述廉，镇江、盐城等地与会人员还就实绩、思路、廉政等3个方面现场提问，让干部群众在充分知情、反复考量中比较择优，提升了选人用人的科学性和公信度。

　　另外，公推比选公检法“三长”。为在更大范围内选拔优秀人才，连云港、徐州等地在全市所有符合条件的人员中，通过两轮公开推荐、差额考察、差额票决，公推比选产生公检法“三长”人选，一部分具有司法任职资格、不在政法系统内的干部脱颖而出。