安徽安庆：“三步法”破解农民工入党难问题_新闻台

　　安徽省安庆市针对农民工在外表现难掌握、优秀苗子难发现、培养考察难落实等“三难”问题，积极推行“三步工作法”，大力发展优秀农民工入党，有效解决农民工入党难问题。2010年以来，全市共发展优秀农民工党员1360名，从农民工中培养入党积极分子7600余名。

　　全方位搜索“表现优秀的”，解决源头掌握不清的问题。各乡镇(街道)坚持每年初对本地外出农民工进行一次全面调查摸底，在此基础上，以村(社区)为单位组织党员和村组干部推荐一批道德品质好、在外务工有成、支持家乡建设、群众公认的优秀农民工，作为入党积极分子后备人选，并将其姓名、年龄、文化程度、务工地点、从事职业、能力特长、在家乡和外地的表现、联系方式等情况建立电子档案，实行动态管理，同时，将他们的有关情况及时传递给其务工所在地的驻外流动党支部，要求流动党支部全面掌握并及时向家乡党组织反馈有关情况。桐城市黄甲镇汪河村针对农村青壮年大部分外出务工经商的现状，拓宽党员发展思路，设立外出务工经商人员QQ群，通过网络交流、主动接触、联系人引导等多种方式，积极从外出务工经商人员中选择表现突出的作为重点培养对象，近年来共吸纳8名优秀年轻同志入党。

　　多方式跟踪“进步明显的”，解决培养途径不宽的问题。将现实表现好且进步明显的入党积极分子后备人选，作为重点对象进行跟踪培养，采取多种教育方式引导他们向党组织靠拢。开展经常教育，通过邮寄学习资料、发送手机短信、平时电话联系和每年初组织返乡座谈、参观家乡重点工程等方式，向重点培养对象宣传党的方针政策、党的理论知识和家乡党委、政府一系列决策部署等；实行结对联系，按照地域相邻、职业相近的原则，安排1名流动党员分别与2名重点培养对象结成对子，保持密切沟通；安排工作任务，要求重点培养对象在考察期间当好“八员”，即当好推介家乡的宣传员、招商引资的联络员、全民创业的引领员、计划生育的信息员、联系群众的服务员、社会治安的维护员、劳资关系的协调员和遵纪守法的示范员。宿松县驻苏南流动党委通过建立外出务工经商人员电子台账，全面掌握该县在苏南地区优秀人员的基本情况，通过召开座谈会、招商会、推荐会等形式，有针对性地做好入党积极分子推荐及培养工作，三年来共发展党员28名，培养入党积极分子46名。

　　规范化吸收“条件成熟的”，解决发展质量不优的问题。根据跟踪培养期间掌握的情况，从重点培养对象中择优确定发展对象，并采取家乡党组织赴外考察、委托流动党支部考察、向流入地党组织发函调查等方式，全面考察发展对象是否遵纪守法、是否关心同事、是否自觉维护驻地社会稳定、是否支持家乡发展等表现，严格审查其入党动机。对入党条件成熟的，按规定程序及时研究吸收。同时，在流出地和流入地进行公示，征求两地公安、计生等有关部门的意见，防止“带病入党”。实践证明，通过环环紧扣的“三步工作法”发展的农民工党员是优秀的，都能起到良好的示范和表率作用。望江县漳湖镇农民工党员胡义武致富不忘乡邻，带动20多户周边群众到浙江省湖州市织里镇创办服装加工厂，帮助解决1000多人就业；2010年，经他牵线搭桥，成功为家乡引进总投资达1500万元的一德水晶工艺厂。（安庆市委组织部农组办）