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发布时间:2011年05月17日 08:33 | 进入复兴论坛 | 来源：人民日报
"如果党员连自家的经济都发展不了，在村里就没有说服力，党组织的威信就会下降。"结胜村党总支书记赵映伟这样解释，"身教重于言教。在基层农村，党员干部必须能够带领群众共同发展致富。"
31岁的村民殷洪金曾在外打工6年，2008年返回结胜村建起两个养鸡大棚，养了4000多只鸡，还没有开挖排水沟，雨季就来了。殷洪金清楚地记得，"当时鸡已经泡在水里了。村里的党员干部马上赶来帮着疏通排水"。
如今，殷洪金的养鸡大棚已经发展到5个，每年的养鸡规模在5万只左右，一年养鸡的纯收入达到6万多元。"去年，我带动了6户村民养鸡，今年计划带动20户。"殷洪金说。在村里党员干部的影响下，他向党组织递交了入党申请书。
针对部分地区农村党员活动难开展、组织生活不正常、党员管理不实、党员先进性难体现等问题，各地也进行了有益探索。
江西赣州市将农村党员管理载体实体化、直观化，建立了"一册一线"管理机制。"一册"即《赣州市保持共产党员先进性党员教育管理服务手册》，设置了党员入党时间、参加组织生活、奖惩等14个栏目。"一线"即对党员行为实行"红线"考核，将违反计划生育、参与赌博、不履行服务承诺等行为列为"红线"，对碰触"红线"的党员实行诫勉谈话、通报批评、取消评先评优资格，直至组织处理。
"过去少数党员大错不犯、小错不断，党费靠催、履责推诿。如今有了'一册一线'，就如同有了一本明细账，哪个好、哪个孬，'本子'拿出来一看就知道。"瑞金市叶坪乡叶坪村党支部书记谢学文说。
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