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南方日报讯 （记者/黄伟 通讯员/云宣）记者昨日从白云区获悉，该区推进“三打”工作又有新举措：对有突出贡献的干部进行优先提拔，设立100万元专项经费用于奖励举报“三打”案件线索。
为充分调动广大群众参与“三打两建”行动的积极性和主动性，扩大案件线索来源，白云区特设100万元专项经费，积极发动和鼓励群众参与，使不法分子无处藏身。举报电话为86331456。据了解，奖励办法依据案件经办单位举报奖励制度拟定举报级别、奖励标准并确定具体奖励金额；对举报人实行一案一奖制，同一案件的举报人只能奖励一次，不重复奖励；同一举报人举报不同案件并符合奖励条件的，查实一宗奖励一宗；对两人（含两人）以上联名举报同一案件的，按一宗案件进行奖励；同一违法行为被多个举报人分别举报的，奖励第一举报人等。
为了深入推进“三打两建”工作，白云区将其纳入干部考核，特别制定《白云区关于对领导干部在‘三打’工作中的表现开展专项考核的实施方案》，把领导班子和领导干部在“三打”工作中的表现情况作为年度考核和科学发展观综合考核评价的重要内容，专项考核综合评价未评为“优秀”的领导干部，年度考核不得评为优秀。
对在“三打”工作中坚持原则、敢抓敢管，特别是在查处大案要案中作出突出贡献的干部，优先提拔使用。对在“三打”工作中推诿扯皮、工作失职、群众意见大的干部，以及在专项考核综合评价被评为“不合格”的干部，视情况进行诫勉谈话或调整现任职务，必要时根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》予以问责。对在“三打”中涉案的干部，或干扰阻碍办案、充当保护伞、跑风漏气的干部等，先免职再查处。
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