高温之下难觅补贴(图)_新闻台

　　进入7月，全国多地高温来袭，气象部门连续发布橙色预警，提醒公众注意防暑降温。如此炎热的天气，仍然有大量劳动者坚守在工作岗位上。然而，记者调查发现，在一些地方，高温之下劳动者应享受的补贴却难觅踪影。

　　记者发现，在全国很多地方，烈日下露天作业的建筑工人、快递员、保洁员等能领到高温补助的人少之又少。

　　“什么高温补助？不知道。”正在海南海口市蓝天路附近工地上干活的农民工张斌说：“每天工作近10个小时，从来没听说过有高温补贴。”

　　在海口市金贸路一家小型广告公司跑业务的徐鹏飞告诉记者：“业务人员非常辛苦，每天都在太阳底下跑，老板没有发高温补贴，反而因为天气炎热，每月开支增加了不少。”

　　记者了解到，近日国家四部委发布了《防暑降温措施管理办法》，各地也有相应的规定。例如：按照海南省2008年公布的《关于企业实行高温津贴的通知》要求，每年4月至10月，从事室外作业（日最高气温达到35摄氏度以上）和在不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度（不含33摄氏度）以下环境作业的人员，每人每天享受10元高温补贴。安徽、江西、湖南等地规定也有类似数额不等的高温补贴。

　　然而，专家指出，关于工人高温补贴、“高温福利”的规定已经不少，关键在于落实。各级工会组织、尤其是用工单位的工会组织需要发挥监督作用，切实督促用人单位改善作业环境、按时足额发放有关高温补贴和福利。

　　江西省人社厅劳动关系处处长罗水泉说，目前江西省出台的关于高温补贴的政策，属于地方规范性文件，并不具有强制性。在行政事业单位执行得还可以，但是对于一些非公单位，老板不愿意发高温补贴，也并没有什么惩罚措施。

　　安徽合肥市劳动保障监察支队支队长宣恒健说：很多建筑队为了完成阶段任务，赶工期，就必须在高温下作业。由于很多工程是层层下包，很难找到关键的负责人愿意落实，因此高温补贴在建筑工地上难以推进。“希望能早日出台一个有具体法律效力的法规，对不遵守的单位、企业进行处罚，强制他们遵守而不只是采取协商的办法。”

　　记者从海南劳动保障监察部门了解到，这些部门接到的关于高温作业，特别是高温津贴权益受损害的投诉非常少。对此，海南省方圆律师事务所律师李君认为，一方面，政府需要制订和完善劳动者各项权益保护法制体系，加强弱势群体维权的法律保护；另一方面，执法部门仍需加强监管力度保障弱势群体的合法权益。