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据《日本经济新闻》报道,多家日本科技行业企业欲增加海外技术员工人数，以强化研究开发体制，提升新产品研发效率，提高国际市场竞争力。东芝目前海外研发团队人员总数为4180人，依照该公司计划，到2014年，这一规模将突破5000人。在增加的约750名技术人员中的300人将集中从事在线服务、软件支持等云技术领域相关工作，希望发挥海外技术人员优势，缩短因涉足此领域较晚而造成与其他对手的差距。此外东芝将会加强在欧美、中国和东南亚地区的环保能源领域人才的搜集，以进一步强化公司海外研发基础，帮助实现到2014年海外市场销售额比率较目前提升10个百分点、达到65%的目标。日立也明确了在本年度内增加海外研发部门人员总数至300人的计划。同时，于去年10月成立的印度研发所员工人数也计划在2015年以前增加到50名。此外，该公司在欧洲从事铁道相关事业与在中国从事汽车导航业务的海外技术人员数量也将分别有所增加，旨在强化各地区本地化开发力度，从而更好地适应当地市场需求的变化。其他多家日本企业也本别提出了各自扩充海外科技团队规模的计划。如富士施乐计划在2013年度前，增加在上海技术从业人员至70人；理光在在印度建立技术研发站点，加强面向发展中国家市场的IT技术服务等。
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