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作者：范子军
积极应对人口老龄化战略研讨会昨天在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。（7月2日京华时报）
一段时期以来，延迟退休年龄不断被提起，也一直遭到来自社会各界的质疑，反对的呼声相当普遍而高涨。老龄化时代来临，劳动力人口渐趋紧缺，养老金缺口明显较大，延迟退休年龄固然能够在一定程度上破解这些难题，但是，从经济发展、现代文明、民生保障、社会公平等角度来看，应对老龄化社会还是要多着眼于退休年龄之外。
延迟退休年龄的动议，之所以遭来广泛而强烈的反对声，主要因为当下工资分配、社会保障双轨制的存在，大部分一线劳动者将进一步加重负担，而政府机关、事业单位职员相反受益更大，不可避免地进一步放大社会不公。因此，不妨以此为契机，加快工资分配制度和社会保障并轨的改革，尽早将广大国家公职人员纳入社会统筹，既可以扩源弥补缺口，又可以促进社会公平，岂不是两全其美？
社会发展、国家富强，国民在倍感自豪的同时，更希望民生得到进一步改善，包括面向老年群体在内的社会公共服务水平不断提升，让广大人民群众享受到更多的发展成果。因此，政府在改善民生方面应该表现出更多担当，力所能及地加大民生投入，克服一些具体难题，尽可能不增加、不增加群众负担，才是应有之义。在社会保障尚欠完善、保障水平明显偏低的情况下，漠视民众诉求，推进延迟退休，反而削减了民生福利，让人情何以堪？
有关官员和专家力主延迟退休年龄，固然并非毫无道理，但政府层面理当从实际出发，从执政为民的理念出发，科学筹划，审慎决策，尽可能避免因此而挫伤国民的幸福感和满意度。
延伸阅读：
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宁新春：“延长退休”应避免一刀切
(来源:齐鲁网)
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