[视频]人社部：将适时延迟领取养老金年龄_新闻台

推迟退休年龄是必然趋势，人社部正在研究。（视频截图）

中国网络电视台消息：热点新闻，下面这条消息或许关系到我们每一个人。昨天，人力资源和社会保障部明确表示，推迟退休年龄是必然趋势，人社部正在研究这一问题。

　　人社部表示，退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及到人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势，目前，人社部正在对退休年龄问题进行深入研究，将会适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。

　　据了解，我国现行的退休年龄政策是上世纪70年代制定的，迄今已经30多年了。政策规定，干部男性年满60周岁、女性年满55周岁退休，工人男性年满60周岁、女性年满50周岁退休。

　　对延迟领取养老金年龄观点不一

　　推迟退休，已经不是一个新话题了。不同人群又不同考虑，而从国家层面来说，退休年龄也是早有早的好处，迟有迟的优势。

　　支持观点：有利于应对人口老龄化

　　支持的观点认为，延长退休年龄既有利于国家应对人口老龄化，也有利于职工个人。因为，目前我国的养老金制度，基本上是通过在职人员缴费，来为退休者发放养老金，随着人口老龄化的不断加剧，养老保险基金面临的支出压力在增大。如果实行弹性延迟领取基本养老金年龄的政策，就可以使原本应该退休的人员继续缴费，既弥补了基金总额的不足，又相对暂时减少了基金的支出，这将使我国养老保险基金的运行和支出更加平稳。

　　从职工个人来说，支持的观点认为，弹性延迟领取基本养老金能起到提高个人收入的积极作用。从我国企业职工养老保险制度设计来看，替代率大约是60%，也就是说，如果企业职工在职时月薪是4000元，根据相应的缴费比例，退休后每月拿到的养老金大约是在职工资的60%，就是2400元。如果延迟领取基本养老金，就相当于延长了拿到较高在职工资的时间，也延长了缴费年限，还会带来养老金上涨的好处。

　　反对观点：将加大就业压力

　　反对延迟领取养老金年龄的观点则认为，当前我国就业形势总体仍供大于求，延长退休年龄势必会占据岗位，进一步加剧就业紧张形势。人社部表示，上海已经在部分行业进行过试点，不同岗位人员也有不同的观点，工人可能更愿意早退休早领养老金，而高技术人员更适合在岗位上继续发挥作用。

　　编辑：甄涛