东方网6月29日消息：据《劳动报》报道，如果有酒驾、超速、超员等不良记录，司机将不得驾驶客运车辆。记者昨天获悉，市交通港口局、市公安局、市安监局联合下发《上海市省际道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》(以下简称《规范》)，明确三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，有酒后驾驶、超员、超速50％或者12个月内有三次以上超速违法记录的客运驾驶人，道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。

　　据了解，《规范》共八章五十八条，分为总则、安全生产基础保障、安全生产管理职责、安全生产管理制度、日常运输组织管理、安全风险防范机制、安全生产考核、附则等，重点围绕从人员选拔与素质提升、安全制度体系建设、硬件设施安全维护等三大方面，对客运企业建设标准化的安全生产体系提出了更全面、细致的要求。《规范》要求客运企业依照劳动合同法，严格客运驾驶人录用条件，审核客运驾驶人安全行车经历和从业资格条件，积极实施驾驶适宜性检测，并实施入职健康体检。对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，有酒后驾驶、超员20％、超速50％或者12个月内有三次以上超速违法记录的客运驾驶人，道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。另外，明确要求企业建立客运驾驶人岗前培训和上岗后定期培训制度。

　　强制休息的制度也写入了《规范》。客运驾驶人在24小时内累计驾驶时间不得超过8小时(特殊情况下可延长2小时，但每月延长的总时间不超过36小时)，连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟，并要求企业积极探索接驳运输的方式，为超长线路运行的客运车辆创造条件，保证客运驾驶人停车换人、落地休息。