南京提升非公企业纪监组织履职能力_新闻台

　　本报讯（记者王伟通讯员张建中吴德）6月中旬，来自苏宁电器、三胞集团等25家非公企业的纪律监督工作负责人，接受了为期5天的纪检监察业务知识系统培训。这是南京市纪委、监察局举办的首期非公企业纪律监督工作负责人培训班。南京市委常委、纪委书记龙翔说，“通过培训，提升非公企业纪律监督组织的履职能力，切实为非公企业健康发展提供服务。”

　　会诊重大决策廉政风险，堵塞企业腐败漏洞，促进“诚信廉洁、依法经营”，维护党员、职工的合法权益……去年初以来，南京市纪委在非公企业全面推进纪律监督工作，为企业发展保驾护航。截至目前，该市已在692家规模以上非公企业开展了党的纪律监督工作，其中建立纪律监督委员会的有105家，建立纪律监督小组的有278家，通过联建、挂靠等方式设立纪律监督员的有309家。

　　某非公企业纪律监督组织向市纪委反映，下属分公司被某执法部门处罚3万元，但却一直未收到罚款票据，企业不能入账。市纪委当即与该企业纪律监督组织展开联合调查。结果，未开具罚款票据的人员因涉嫌违纪被立案调查，最终受到了相应纪律处分。

　　先声药业纪律监督委员会对集团高于20万元的招标采购项目实行全程监管，预防企业内部腐败。仅今年3月，通过对集团3项物资采购招标的指导与监督，就为集团节省500余万元。雨润集团纪监组织先后查处40余起违纪案件，涉案金额总计达600余万元，切实维护了企业的合法利益。

　　推进企务监督、促进劳资和谐，是非公企业纪律监督工作的另一个重头戏。非公企业党组织通过企业党务、事务公开，实行企业民主管理，“重大决策让员工参与，重要办法让员工通过，重点岗位让员工评议”，促进劳资关系更加融洽。南京酿造集团由企业纪委和工会牵头成立了劳动争议调解委员会，稳妥处理多个企业改制遗留问题。苏宁集团开通了苏宁纪检监察网，公示集团人、财、事的重要事项和礼品礼金上缴、高管离职审查、重大事件问责等制度，同时在线受理员工举报投诉。