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针对劳动力素质和企业用工需求的结构性矛盾，内蒙古乌拉特后旗旗委、旗政府日前采纳委员建议，推出了政府补贴的“订单式培训、定向就业；意向性培训、市场就业”的培训模式，有效破解技能培训难以开展的困局。
去年，为进一步保障企业用工的技能要求，乌后旗政协委员通过广泛调研，提出整合培训资源，把涉及培训的各项资金统一整合，按照相同专业工种、相同职业资格等级、相同培训对象、同一补贴标准的规定组织培训，提高培训资金使用效益。同时鼓励和引导企业实施招工—培训—上岗的用工新模式，落实员工培训义务，积极探索准员工的带薪培训方式。
乌后旗旗委、旗政府高度重视，先后制定出台了《乌拉特后旗职业培训工作实施意见》、《乌拉特后旗职业技能培训资助办法》等指导性文件，先后与江西理工大学等11所区内外职业培训院校建立了委托培训合作协议，使该旗600多名劳动力通过学习技能，走上工作岗位，实现稳定就业，并成为企业的中坚骨干。引进3家职业培训机构，开展了电工、焊工等各类技能培训，15755人成功创业就业。多家公司准员工参加了带薪培训，为今后的培训、用工指明了方向，奠定了基础。(范瑞萍 曲维东)
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