山东德州推出公务员考录新举措_新闻台

　　5月29日下午14：38分，在2012年山东德州市考录公务员职位选择登记表上，考生周妙逸认真签上自己的名字，在纪检监察部门工作人员的监督下，她对所选择的临邑县检察院职位予以确认。

　　此前，周妙逸在报考县级检察院职位的所有考生中，取得了总分第一名的成绩，按照今年德州市公务员招考合并类职位“高分先选”原则，她获得了第一个选择职位的资格。当天，共有270名考取50个合并类职位的考生，按照总成绩从高分到低分依次选择具体职位。

　　往年，德州市有些职位很少有人报考，有的时候，甚至因为达不到规定的开考比例，只能取消或者核减职位招考计划。为了解决类似问题，2011年、2012年连续两年，德州市在公务员招录部分职位中探索实行了“合并招考、高分先选”的招录方法，即在公务员考录工作中，把县市区一部分乡镇、街道办事处里容易出现报考不均现象，且部分相同类型的基层职位计划拿出来，进行适当合并之后再进行招考。考生考试总成绩出来后，按照成绩从高到低，让考生依次选择具体岗位。

　　“这样，不仅能解决一些偏远乡镇职位报考人数达不到开考比例，造成计划浪费的问题，也给成绩优异的考生创造了更多的选择机会，真正做到优中选优。”德州市委组织部副部长、市人社局局长展德明说。

　　“高分先选”工作由市委组织部、市人社局共同组织实施。职位选择按照职位代码顺序从小到大依次开始，考生本人确定所选岗位后，在《德州市考录公务员报考合并类职位高分先选结果登记表》上进行签名确认。每一职位的全部考生选择岗位后，由工作人员当场宣布选择结果，考生再次确认后离开会场。岗位一经确认，立即生效，不允许更改。

　　“以前，我们一个职位计划招录1人，必须有3人报名才能开考，否则这个计划就必须取消，将计划合并就可以有效减少或者避免这种现象。同时，也能避免同类职位入围考生成绩参差不齐的现象，不会出现诸如一个职位最低入围成绩比另一个职位最高入围成绩还高的现象，有利于保证同类职位考生质量。”德州市人社局副局长贾丽君介绍说。

　　在今年的考试中，家住乐陵的鞠蕊取得了总分第四名的成绩，但乐陵检察院职位被第三名考生选中。“我只好选择了离家相对较近的庆云检察院。”鞠蕊说，“即便没能回家门口工作，但这种选择职位的做法很公平，我们认可，愿意接受自己选择的岗位。”

　　为了增加工作的透明度，“高分先选”工作由市委组织部、市人社局在市纪检监察部门的监督下“阳光操作”。在台上选岗位的同时，在台下的多媒体屏幕上进行现场直播，考生做完选择后，选择结果会立即出现在大屏幕上，接受在场考生和媒体的监督。

　　广大考生也普遍对这种招录方式表示支持。“职位合并招考，让我们可选择的余地更大，避免了一些优秀人才的流失。由于自己总成绩不太理想，只有2个岗位可供选择，但‘阳光选岗’让我心服口服。”作为选调生招录的王楠说。（通讯员周卫胜樊德举王磊）

　　来源：中国组织人事报