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本报讯(记者清风)为继续加强和创新社区管理工作、深化“一居一站”社区管理新模式，日前，南开区出台《社区社会事务工作站管理暂行办法》，重点对社工站的工作任务职能、人员素质和业务培训等进行了明确细化，从而进一步细化完善社区管理和服务体系，加快培养造就高素质的社区工作者队伍。
南开区此次在《办法》中进一步规范了社工站的职能和任务，明确指出社工站是社区居委会承担协助政府履行行政管理工作的专业工作机构，是社区居委会的重要组成部分，按照“专干不单干、分工不分家”的原则，在社区党组织和社区居委会的统一领导和管理下开展工作，推进政府的行政服务及各项公共服务在社区的延伸与拓展。《办法》中还对社工干事的任职条件、日常管理、考核等做出了明确规定，将有力促进社工干事综合素质的进一步提升。今后，区民政局将与社区学院每年分批次对全区社工干事进行不少于40课时的脱产培训，并将社工干事参加培训学习的表现纳入岗位考核内容，作为其任职资格的一项重要依据，逐步实现社区工作者队伍建设系统化、理论化、专业化、规范化管理。
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