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本报讯 （记者 孙佳） 今后，凡拟任局级职级的干部，在公示期内均要参加任前廉政考试。不合格者，暂缓任用，补考不合格者不予任用。昨日，17名拟任正局级职级的干部，在市纪委进行了市管干部任前廉政法规考试。
两次考试机会
补考仍不合格不予任用
我市从2009年开始实行领导干部任前廉政考试制度。目前，这项制度已在全市正处级以下（含正处级）职务的干部中全面实施。今年，我市首次把市管领导干部纳入廉政考试范围。
按照市纪委和市委组织部下发的文件规定，考试成绩将作为干部任用的依据。考试成绩合格者，按规定程序任用；不合格者，半年内补考一次。补考合格者予以任用，补考仍不合格的，不予任用。
到目前为止，我市已经组织拟提拔的正处级以下（含正处级）领导干部中，开展了254次廉政考试，5人考试不合格，1人补考不合格，未被提拔任用。
开卷考试但问题分散
考试内容涉及33个文件
昨日的考试采用开卷形式，答题时间为120分钟，考卷内容共包括5道填空题、10道选择题、5道判断题、4道简答题和1道论述题。其中，论述题需结合自己的实际工作开展论述，其他题型均为客观题。
马玲长期在纪检系统工作，此次拟任市纪委、市监察局正局级纪检监察员。她说：“考试难度不大，但问题很分散，需要在考前对考试内容有比较全面深入的了解。”
据了解，廉政法规考试内容共涉及33个文件。其中党员领导干部的考题涉及17个党内廉政法规文件、8个法律法规文件，非党员领导干部的考题涉及8个法律条例等文件，考题题库由省纪委监管。
17人参加考试
8人拟任部门党政一把手
昨日参加考试的干部共17名，均拟提拔任用为正局级干部，其中8人拟任用为社科院（社科联）、市法制办等部门的党政一把手。
“考试最主要的目的，是要让领导干部对廉政法规进行再学习。”市纪委常委、市纪委宣教室主任庞武平说，考试的目的是“以考促学、以学促廉”。考试前，他们会把相关的文件汇编发给考试者，考试者需要对这些文件再学习、再熟悉。
“学习的过程中，一方面是对廉政法规熟记于心、运用于事；另一方面也是向自己敲警钟，起到预警作用，做到警钟长鸣。”王作权拟任市社科院（社科联）院长、主席、党组书记，他说，作为拟任局级干部参加廉政法规考试，他觉得责任更大，不仅自己要遵守廉政法规，也要加强对所属领域干部的教育。
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