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本报讯(记者涂睿智)4月13日，和平区召开科级干部选拔任用工作部署会议，贯彻落实区委关于人才队伍建设有关要求，对全区科级干部选拔任用和干部监督工作进行部署。
会议部署，按照中央和市区委有关文件规定，为充分调动各个层面人员工作的积极性，本年度科级干部选拔任用工作主要采取竞争上岗和民主推荐的方式进行。科级干部调整工作要把围绕中心、服务大局作为出发点和落脚点，把注重效果、整体推进作为工作的目标，把营造氛围、形成共识作为重要手段，遵守规定，严把程序，进一步提高选人用人公信度，使和平区的干部选拔任用工作进一步科学化、民主化、制度化。
会议对印发《干部监督工作信息》《关于进一步做好科级干部选拔任用工作有关事项的通知》做了情况说明；对各单位在干部选拔任用工作中严格执行预审制度，规范讨论干部任免会议记录，做好“干部选拔任用工作及时监督系统”使用管理等工作提出了具体要求。
会议传达了市委组织部关于严肃换届纪律有关文件，要求全区各单位采取多种形式，教育党员干部严肃换届纪律，确保和平区党员干部知晓率，大力营造风清气正的选人用人和换届环境。
区委组织部、区公务员局负责人、各单位分管组织工作负责人、组织(人事)干部参加会议。
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