“选好人用对人”也是服务民生_新闻台

　　4月16日，《学习时报》刊发了李源潮同志与省委组织部副部长和市委组织部长任职培训班学员的座谈讲话，讲话虽然通篇围绕组织部长如何保持公道正派的品格，如何提升选贤任能的本领展开，但字里行间中却流淌着组织部长的“民生观”——“选好人用对人”是对民生的有力促进和保障。

　　民生的关怀与策略，是通过各级领导班子和广大党员干部为媒介载体，进而得以实现和保障。因此，“选好人用对人”是对民生最大的促进和保障。组工干部要跳出只有送钱、送物才是服务民生，选拔任用干部与民生无关的狭隘“民生观”，树立“大民生”观念：只要有利于改善民生、保障民生、促进民生的工作，不管是显形的还是隐形的、直接的还是间接的，都是服务民生的生动实践。

　　“选好人用对人”需要用“服务民生的眼光，选服务民生的干部”，进而促进民生。对于党员干部而言，服务民生不是高深的理论、空洞的说教、动人的承诺，而是体现于内在党性、日常细节、平常工作、外在形象。“用服务民生的眼光，选服务民生的干部”要求选人的人对民生应有深刻的认识、准确的定位、切身的感受，对干部应该全面了解、准确考察、公正评价，把有无民生优先的立场和品德作为政德考核的重要内容，将有无服务民生的作风和实绩作为实绩评价的主要依据，用有无来自民间的口碑和褒奖当作群众公认的判断标准，选用那些把群众当父母，与民同心的干部；把群众当老师，拜民为师的干部；把群众当朋友，诚信待民的干部。

　　民主是民生的归宿，当民生上升为思想层面和精神追求之后，保障民主就是保障民生。“选好人用对人”需要用“民主的作风，选作风民主的人”，进而保障民生。选拔干部应严格坚持民主推荐、民主测评、民意调查，通过扩大干部工作中的民主，选出的干部感受民主的力量、领悟民主的内涵，在工作中坚持民主、在作风上发扬民主、在思想上敬畏民主，进而促进党内民主、带动人民民主，用民主的方法保障民生的发展。

　　民生问题关乎邦本，本固邦宁。“选好人用对人”既是政党建设的要害问题，也是保障民生的关键问题，偏不得、松不得、废不得。对于组织部长而言，提升“选贤任能、公道正派”的水平，就是提升服务民生、保障民生的能力。

　　【本文选自“中国共产党新闻网·七一社区”，点击查看原帖】