组工干部讲党性不能“独善其身”_新闻台

　　李源潮同志曾告诫全体组工干部，要做党性最强的干部。当前，正值全国组织系统开展迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门活动（“一迎双争”）之际，讲党性应该有更高的要求和更具体的体现。

　　组工干部的党性有其一般性，比如要有理想信念，要对党忠诚；也有其特殊性，比如要敢于坚持原则，要十分公道正派。组工干部讲党性前提是要满足一般性的党性要求，关键是要突出表现在特殊性的要求上。现实当中，我们绝大多数的组工干部都能自觉从这两个方面来要求自己，体现出了较好的精神风貌和工作状态。

　　但也有一些组工干部对组工干部的党性要求理解得不够全面，贯彻得不够具体。其突出表现就是在讲党性方面只强调了“独善其身”，而忽视了发挥自身积极作用，去影响和带动身边的人。比如，有些组工干部能够自觉做到不该说的话不说，但是对于其他人对党的干部政策或组织工作改革创新做法的一些误解，不去解释；对于明显错误的言论，不去辩驳，这些做法都是党性不强的表现。要自觉做党的政策的执行者，更做好宣传者，不断提高自身业务素质和理论水平，以解释好党的政策，引导好周边的干部群众。

　　组工干部的党性还体现在不仅要管好自己，还要管好干部上。中组部曾就组工干部的党性提出了“五性”的要求，其中有两点就是组织工作的原则性和抵制歪风邪气的战斗性，这两点应当首先体现在对待自己和对待干部的态度上。要讲原则性，首先就是要严格自律，严格执行组工干部“十严禁”等规定，不为情所累，不为利所动；其次就是要敢于担当、勇于任事，在干部管理中对于该批评的要不留情面地批评，对于该调整的要不讲条件地调整，绝对不能当老好人，否则就是对干部不负责，对事业不负责。

　　与原则性相辅相成的，就是抵制歪风邪气的战斗性。在这一方面，也有少数组工干部做得还不够主动、不够全面。他们能够管好自己不去跑官要官，不去买官卖官，不搞任人唯亲，但是对于下级组织部门或者其他人在干部工作中的违规行为主动监督不够。可以说，他们对用人上的歪风邪气有一定的抵御性，但是缺乏足够的战斗性。必须保持一种大无畏的态度，从为干部营造公平公正的成长环境出发，从为事业选准用好干部出发，对用人上的不正之风坚决抵制，坚决反映，坚决查处。

　　组工干部是管党员的党员、管干部的干部，职责特殊，使命光荣。要将讲党性的要求体现在一言一行之中，既通过自身的党性修养来教育好、带动好干部，也要通过原则性、战斗性的坚持来管理好、监督好干部，实现自我成长和干部成长的双赢，为组织部门“一迎双争”活动作出应有的贡献。