广东梅江区：“四化培训”全面提高组工干部综合素质_新闻台

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　　广东梅江区针对组工干部的职业特性和岗位特点，突出党性修养、能力素质、创新思维、实践锻炼四个培训重点，在培训设计方面，坚持自主化、实用化、精细化、拓展化“四化培训”，全面提高组工干部综合素质。

　　加强党性修养，开展自主化培训。在工作中增强学习的主动性和实效性，在梅江党建网站刊登加强党性修养的优秀文章和发放《杨善洲的故事》、《反腐倡廉读本》等书籍，要求每位组工干部业余时间自主学习政治理论书籍和王彦生、李林森等优秀组工干部的先进事迹，在学习中坚定共产主义理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒与坚定；在学习中进一步增强宗旨意识，自觉养成为群众做好事、办实事、解难事的良好习惯；在学习中提升精神境界，树立正确的价值观、权力观和名利观，保持高尚的精神追求。

　　提高能力素质，开展实用化培训。在培训内容设置上做到紧密结合岗位需要，举办“组工讲坛”集中讲学活动，开设政治理论、国际形势、人文科学、组工业务等四大讲坛，每季度邀请相关专家、教授到梅江区“传经送宝”。举办组织人事干部专题培训班，有目的地学习干部人事政策法规、组织人事业务、现代产业等方面的知识，并组织组工干部到外地考察学习，学习其他地区组织工作创新的做法和先进的经验，使广大组工干部进一步更新知识结构，培养与当前形势相适应的思想观念、法制观念和服务意识，不断提高政策运用、知人善任、整合组织资源等方面的业务能力。

　　培养创新思维，开展精细化培训。针对组织工作的难点热点问题，开办“学教论坛”，精心选取12个专题，每月进行一次专题演讲。要求每位组工干部要认真准备，撰写讲稿，脱稿演讲，围绕如何创造性地解决组织工作热点难点问题，详细阐述自己的见解主张和解决措施，从而锻炼组工干部的思考能力、写作能力和口头表达能力，增强思维的创新性、敏捷性和语言的逻辑性，提升个人魅力和语言感染力。今年以来，已开办3次专题演讲。

　　强化实践锻炼，开展拓展化培训。增加工作锻炼培训，开设“主任课堂”，把课堂延伸到基层，延伸到村（社区）和“两新”党组织。结合基层党员群众的学习需求，采取联系点上报、组工干部申报等形式，精心筛选了一批贴近组织工作实际的宣讲课题，由各室主任自行选定，每月到联系点讲一堂党课。通过“主任课堂”这一平台，让各室主任积累理论知识，加强组工干部和基层党员群众的沟通联系，提升基层党员群众的政治理论素养，调动他们了解组织工作、参与组织工作、监督组织工作的积极性。今年以来，共组织各室主任到联系点讲党课5次，党员群众反响良好。（梅组）

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