陕西汉中万名干部常态化驻村办实事_新闻台

　　汉中市委通过万名干部下基层解难题、部门联村帮扶促后进、群众评议科长转作风等一系列举措，将基层组织建设年活动引向深入，使干部驻村常态化，办实事解难题。

　　汉中市委在总结去年万名干部下基层活动的基础上，出台《关于深入开展“三问三解三服务三促进”活动的实施意见》和《深化万名干部下基层活动健全为民服务长效机制的意见》，对新一轮干部下基层提出“硬”要求：驻村时间“硬”，明确干部下基层要做到村村驻干部，天天见干部，一年不间断。按市级、县级、县级以下、新提拔、新录用、后备干部6类，提出了干部下基层每年驻村批次和驻村时间要求，市级领导干部每年下基层与群众“三同”不少于1周，县级领导不少于2周，其他干部不少于1个月。对新提拔没有基层工作经验的领导干部、后备干部和新考录公务员，分别在基层蹲点2个月和3个月以上。驻村蹲点做到全市所有村全覆盖，去年以来，首批驻村干部已达1.1万人。工作任务“硬”，干部下基层要做好走访调研、谈心交友、下访巡防、结对帮扶、发展产业、培优扶弱六项工作，并把下基层活动与整顿软弱涣散基层党组织相结合，治弱治散增强活力；与推进基层组织建设年活动相结合，夯实基层基础；与实施秦巴扶贫连片开发相结合，加快村级党组织升级晋档；与推进农村清洁工程相结合，改善乡村环境。督查考核“硬”，将干部下基层工作纳入县区、部门年度目标责任考核体系，把干部下驻村时间和表现作为提拔使用副科级以上干部的重要依据。市县组织部门和创先办采用明察暗访、交叉检查、随机抽查等方式，加强督查落实，确保活动成效。全市万名干部下基层活动开展以来，全市各级党员干部走访慰问群众60509户，发放慰问金1638万余元，帮扶困难群众71785户，排查调处矛盾纠纷5 800余件，整顿软弱涣散基层党组织125个，新建党组织15个。