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辽宁工资集体协商“建制攻坚行动”启动
700多万职工将谈判定工资
记者刘大毅报道 3月23日，由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会、省工商联和省外企协会等部门联合发起的工资集体协商“建制攻坚行动”正式启动。行动结束后，我省将有13万户企业的700多万职工实现谈判定工资，比去年年底4万户企业的300多万职工实现工资协商有了大幅跃升。
据统计，全省约95%的国有企业已实现了谈判定工资。省总工会相关负责人表示，此次工资集体协商“建制攻坚行动”,就是要在全省范围集中时间、集中力量打一场攻坚战，推动企业普遍建立起工资集体协商机制。
行动将以工资水平低的谈增长、工资水平适中的谈结构、企业状况不佳的谈稳定为方向，依法向未建制行业、企业和需要续签、补充工资专项集体合同的行业、企业发出协商要约，大力推进非公有制中小企业和世界500强在辽企业开展工资集体协商。市、县(市、区)领导小组办公室将派出专家指导团(协商指导员)指导劳资双方进行充分协商，严格把握协商代表产生、要约和协商、合同签订等关键环节，把工时定价、劳动定额以及提高一线职工特别是农民工工资水平作为协商的重点内容。
此次行动将持续到6月10日，力争使全省工资专项集体合同签订率达到建会企业的70%，其中县(市、区)及以下已建区域性行业性工会的行业工资集体协商建制率达到80%，已实现经营的世界500强在辽企业工资专项集体合同签订率达到100%。
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