　　“一迎双争”，即迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门。以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动是2012年全国组织系统自身建设的公开承诺。笔者认为，践行“一迎双争”承诺须“始终如一”，即一以贯之，常态化；一抓到底，常规化；一脉相承，常新化。

　　一以贯之，常态化。今年是党的十八大召开之年，是“十二五”规划承上启下的关键之年，是基层组织建设之年，也是创先争优总结表彰之年，以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动具有特别的意义。“一迎双争”不能只抓一下，要抓一贯，组工干部讲党性、重品行、作表率，不能是一阵子，而是一辈子。要按照“一迎双争”的具体要求，把思想和行动统一到活动的部署上来，务求实效，进一步加强自身建设，把树立组织部门和组工干部公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的良好形象常态化。

　　一抓到底，常规化。以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动不可强加，需要经常抓；不可速成，需要在实践中得到群众认可。讲党性、重品行、作表率，三者辩证统一、相辅相成，做到一点、做到一时，可能不是很难，要全面去做、长期去做，就需要常规化。要一如既往地把“一迎双争”的要求落实到组织部门的各个层级、组织工作的各个方面、组工干部的一言一行，进一步明确组织部长讲党性的具体标准和要求，把各地抓组工干部培训、深化“万名组织部长下基层”、建立组工干部直接联系服务党员和人才制度、开展与干部谈心谈话活动、从严治部等方面的好做法好经验推广好、完善好，固化为制度机制，坚持不懈抓下去。

　　一脉相承，常新化。今年是全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的第5年，今年主题是“一迎双争”，是对过去4年“讲党性、重品行、作表率”活动好的做法的传承，但面对新形势新要求又要常抓常新，特别是新时期组织工作面临的挑战多、变化快、压力大、风险高、责任重，必须在践行“一迎双争”的同时，根据不同时期组织工作关键点、党员群众关切点、组工干部关注点，不断探索、认识和把握组织工作规律，把改革创新作为第一动力。只有这样，才能不断提高组织工作科学化水平，在服务科学发展中实现组织工作自身的科学发展和组织部门自身的创先争优。

　　锲而不舍，金石可镂。各级组织部门和广大组工干部只要立足本职岗位，坚持“始终如一”，定会以创先争优的实际行动践行好“一迎双争”承诺。