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“一迎双争”活动中，四川犍为县委组织部紧扣改革创新、服务基层和制度建设三个关键点，不断加强自身建设，着力打造开拓精神最强、服务群众最优和自身形象最好的模范部门。
带头改革创新，打造开拓精神最强部门。开展“双考双评”公开考调组工干部试点，通过笔试、面试、工作业绩测评、工作能力测评、试用等环节，公开考调3名优秀乡镇年轻干部进入组工干部队伍；探索推行《创先争优记实卡制度》，对组工干部岗位实绩、三会一课、义务公益、家庭和睦、表彰奖励等内容进行晾晒，接受党员群众监督。
带头服务基层，打造服务群众最优部门。认真落实组工干部“1+10”联系点制度，分类制定联系党组织、贫困党员、老干部、人才和困难群众工作方案，要求每名组工每月深入联系点至少一次，为联系点办实事2件以上；以“三分类三升级”活动为载体，组工干部深入基层一线，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式开展组织工作满意度大调查活动，征求服务对象对组织工作意见和建议，提升服务基层的质量和水平。
带头廉洁自律，打造自身形象最好部门。将组工干部“十不准”、“十严禁”、工作职责、学习制度以及行政管理制度等进行修改完善，编印成《组工手册》发放到每名组工干部手中；加强组工文化长廊建设，挑选警示励志格言制作成玻璃写真版面悬挂在部办公区域走廊内，着力弘扬以“忠诚、公正、创新、自律”为核心的犍为组工精神。（尹何生）
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