　　近期，江苏省赣榆县委组织部结合实际，创新载体，定期开办“三堂课”，不断深化拓展“一迎双争”活动，切实增强组工干部创先争优能力。

　　举办“业务讲堂”，让组工干部成为“行家里手”。每月举办一次组织工作“业务讲堂”，根据上级党委和上级组织部门部署要求、部机关阶段性工作重点、组工干部信访接待遇到的焦点难点问题，以及“组工干部下基层”活动中收集梳理上来的群众意见建议等，由部委会研究确定讲课主题，责任科室组织本科室工作人员深入调查研究，精心撰写讲稿，就相关政策法规、业务知识、工作程序、纪律要求等，对部机关全体组工干部进行讲解辅导，切实提升综合业务能力，把部机关工作人员打造成为组织工作的“行家里手”。现已围绕“换届政策及纪律解读”、“提高选人用人公信度”、“离任村干部政策待遇诠释”等3个专题举办讲座24场。

　　推出“创新讲堂”，让组工干部结出“累累硕果”。继续深入开展“组工干部下基层”活动，部机关工作人员结合科室职能和岗位职责，深入农村、社区、企业和机关单位，广泛开展调查研究，剖析典型，总结经验，分析研究组织工作现状、特点和规律，探索开拓组织工作新思路、新方法、新举措，及时撰写专题调研报告。每季度举行一次“创新讲堂”交流活动，根据调研报告撰写的整体质量、提出的创新举措以及讲述效果，由部领导进行点评，部委会成员量化打分，计入科室年终目标考核奖惩，在部机关营造人人有课题、个个出成果的生动局面，不断推进组织工作观念创新、载体创新、制度创新和管理创新，提升整体工作效益。

　　开展“作风讲堂”，让组工干部当好“带头模范”。严格对照组工干部树好“五个形象”的要求，切实加强和改进部机关作风建设，组织全体组工干部举行“十要十不”、严守换届纪律承诺宣誓仪式，从严规范自身言行，自觉维护“政治坚定、公道正派、勤政廉政、团结奋进、争创一流”的部风。每半年开展一次“作风讲堂”，通过组织工作满意度问卷调查、向各基层党委发放《组织部各科室民意测评表》、召开部风监督员座谈会等方式，就组织部门和组工干部作风进行征求意见和民主评议，针对存在的问题及时做好整改提高工作，努力把组织部门建设成为党员干部的“温暖之家”，把组工干部队伍锻造成为最讲党性、最重品行、堪称表率的过硬队伍。(赣组）