　　云南巧家在开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动中，通过组织实施“三大工程”开展“九项”活动，进一步抓实了活动载体，锤炼了组工干部队伍，打造了模范部门。

　　实施“素质工程”，引导组织干部讲党性。一是开展“什么是组工干部”党性大讨论活动，切实提高组工干部党性修养；二是开展省、市、县党代会精神专题学习活动，围绕“昭通作风、昭通精神、昭通速度”开展自查，每人撰写2000字以上的心得体会；三是开展组工干部谈心谈话活动，由部领导班子与全体组工干部开展谈心谈话活动，倾听组工干部诉求，化解心理压力，解开思想疙瘩，切实提高了工作效益。

　　实施“形象工程”，引导组工干部重品行。一是开展“学雷锋、树新风”活动，组织组工干部开展了上街清扫垃圾等社会公益活动，树立组工干部助人为乐的形象；二是组织开展“三个一“活动，即：一次警示教育、一次转变作风民主生活会、签订一份工作纪律承诺书，引导组工干部不断转变作风、增强纪律意识，树立组织干部风清气正、清正廉洁的形象；三是开展“岗位标兵”争创活动，在部内各股室开展“岗位标兵”大家评活动，通过表彰优秀组工干部，树立了组织干部积极进取、爱岗争先的形象。

　　实施“标杆工程”引导组工干部作表率。一是深入开展组工干部“下基层、进农家”活动，带头做深入基层、深入群众、深入实际的表率。结合开展“四群”教育实行干部直接联系群众活动，每名组工干部每月自行深入贫困村、挂钩帮扶村或移民包保村看望贫困党员、贫困农户一户以上，在走访中认真记录民情日记，每年撰写一篇基层党组织建设方面的调研报告；二是开展“微笑组工”争创活动，带头做作风转变的表率。每月开展一次“服务之星”评选活动，促使组工干部转变作风，提高服务质量，用实际行动贯彻落实市委提出的“作风转变年”；三是开展组工干部挂钩联系基层党组织建设活动，带头做抓工作落实的表率。每个股室和个人挂钩一个村级党建示范点和一个后进村级党组织，通过一对一帮扶，切实解决基层组织建设的实际问题，以落实市委的“工作落实年”助推中央的“基层组织建设年”。（赵锋祥）