　　近日，中央组织部印发《关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》，指导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。（据3月7日《中国组织人事报》）

　　所谓“一迎双争”，主要是“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵，争创‘两满意’模范部门。”其中“三服务”是指为党和国家工作大局服务、为党员干部和各类人才服务、为人民群众服务。“两满意”是指让全党满意、让人民满意。

　　众所周知，今年是党的十八大召开之年，是“十二五”规划承上启下的关键之年，也是换届工作深入推进之年、基层组织建设年、创先争优表彰年，大事多、要事多、喜事多，对组织部门的要求更高、标准更严。面对新形势、新任务、新要求，组织部门以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态、更加务实的工作作风、更加优异的工作业绩，为圆满完成“一条主线、五件大事”的任务提供强大动力。

　　正是在这种背景下，中组部以开展“一迎双争”活动为载体，对全国组织系统加强自身建设作出明确要求，进行具体部署。这是深化“讲党性、重品行、作表率”活动的重要抓手，是组工干部创先争优的重要平台，是组织部门服从全局、服务大局的生动实践。其目的就是通过开展“一迎双争”主题活动，进一步牢记使命，明确任务，开拓创新，在组工干部中营造比工作、比学习、比奉献的深厚氛围，使先进和优秀成为组工干部的自觉追求。

　　毋庸置疑，近年来，各地按照中组部的要求，在组织系统深入开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，打造了一支党性坚强、素质全面、作风过硬、业绩突出的组工干部队伍。但不可否认，与组织工作面临的新形势新任务相比，还有不少需要加强和改进的地方，比如组织部门的大局意识、创新意识、服务意识还有待进一步提升；组工干部的精神面貌、务实作风、能力素质还有待进一步提高；组织工作的系统性、预见性、创造性还有待进一步增强等等。

　　人们常说，打铁还要自身硬。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，其工作的好坏不仅关系到党员和干部的切身利益，而且关系到经济和社会的发展进程。各级组织部门要通过深入开展“一迎双争”实践活动，切实加强自身建设，做到带头创先争优，带头改革创新，带头联系群众，带头清正廉洁，始终保持良好形象，努力打造过硬部门、建设过硬队伍，为实现“稳中求进”的经济社会发展目标提供坚强的组织保证。

　　“一迎双争”既是一份“承诺书”，更是一份“责任状”，也是将是一份沉甸甸的“成绩单”。各级组织系统要明确责任、强化措施、丰富内容、创新载体，做到继承传统与改革创新相结合、解放思想与破解难题相结合、提高素质与推动工作相结合，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出更大贡献。