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荆楚网消息（记者裴斌）近日，湖北省人社厅、省总工会、省企业家联合会、企业家协会、省工商联印发《关于继续在全省集中开展企业工资集体协商“百日行动”的通知》（以下简称通知），在全省开展企业工资集体协商“百日行动”。
据悉，此次行动将利用3到6个月的时间，继续在全省范围内集中开展企业工资集体协商“百日行动”，力争到年底全省已建工会企业工资集体协商覆盖率达到75%以上，工资集体协商专项合同送审率达到100%。
据了解，此次活动的范围重点包括国有、国有控股企业和集体企业；非公有制企业；续签或重新签订集体合同的企业；尚未开展工资集体协商的企业；经济效益增长、职工工资增长幅度没有达到工资指导线下限的企业；职工工资水平低于当地同行业平均水平且增长缓慢的企业；将最低工资标准作为职工工资支付标准的企业等。
通知要求，各地要充分借鉴武汉餐饮行业工资集体协商的成功经验，发挥“武汉样本”的示范作用，积极探索在民办医院、民办学校、注册会计事业所等各类新社会组织中推行工资协商制度，大力推行行业和区域工资集体协商工作，不断扩大非公有制中小企业工资集体协商的覆盖面。省协调劳动关系三方将组成督查组，赴各地进行调研督导，并适时对各地活动进展情况进行考核奖励。
此次工资集体协商“百日行动”是湖北省自2011年启动实施“三年计划”的第二年。去年，通过在全国率先出台《湖北省企业工资集体协商工作标准》，扎实开展工资集体协商“百日行动”和“要约行动月”活动，出台工资集体协商薪金税前扣除有关政策等措施，湖北省企业工资集体协商达到70%以上，较好的提高了职工特别是一线职工工资收入水平。
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