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本报北海讯 今年以来，北海市银海区结合基层组织建设年的要求，根据工作实际，采取“十项措施”，进一步提升基层党组织、党组织书记素质，增强党员队伍生机活力。
抓培训促素质提升。分层次开展基层组织“带头人”、村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长和村（居）民代表培训，开设大学生“村官”培训班和党建工作骨干培训班；强化党员教育培训的督促检查和考核考评，促进基层党组织“三会一课”的正常开展。
抓管理促作风养成。加强乡镇党委书记和领导班子建设，抓好村（社区）党组织书记和党员干部队伍建设，注重选好贫困村党组织第一书记；制订大学生“村官”管理办法；抓好新农村建设指导员选派和考评管理。
抓覆盖促活力激发。抓好软弱涣散基层党组织整顿转化；着力抓好规模以上企业、非公有制经济组织和社会组织组建党组织“全覆盖”工作。抓好农村党员发展工作，采取网格化方式设立党代表工作室。
抓制度促运行规范。建立健全党建工作联席会议制度，落实党内民主生活会、组织生活会工作制度、党务公开制度；推行发展党员记实制、公示制和票决制；建立健全机关干部直接联系服务群众制度；推进落实“四议两公开工作法”。
抓载体促活动多彩。深化“讲党性、重品行、作表率”活动和党员公开承诺活动，深入开展“结对共建”和“结对互助”活动。
抓平台促服务延伸。抓好网络信息平台、现代远程教育平台和志愿服务“三大平台”建设，延伸服务到基层、到群众。积极构建区、镇、村（社区）党（团）员志愿服务指导小组，通过结对帮扶，签订服务承诺书、发放“联系卡”等多种形式，建立服务对象和服务队伍长期联系的桥梁。
抓考评促业绩创优。集中开展以比工作绩效、比工作创新、比群众满意和量化考评、群众评议、组织评定为主要内容的“三比三评”党建活动，把基层党建述职考评结果作为各党（工）委、各级领导班子和领导干部年度考核评优评先和任用的重要依据。
抓关爱促保障落实。开展走访慰问老党员、困难党员和村（社区）干部活动，继续给60岁以上党员送生日蛋糕，让他们感受到党的关怀和温暖。
抓典型促示范带动。深化产业链上建党组织、村干部档案规范管理的做法。表彰一批先进。
抓品牌促经验推广。实施“书记创新工程”，开展基层党建创新案例和调研课题评选活动，打造一批基层党建创新品牌。（蒋 均）
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