　　□舟南

　　保险业发展靠管理，管理成功靠文化。当前，我国保险业正处于结构调整和加速发展的关键时期，面对新的竞争，保险业的首要任务就是加强自身发展能力建设，而要改善和增强保险业发展能力，就必须搞好保险文化建设的改革与创新，促进保险文化的发展与升级。

　　（一）积极推进保险文化变革。保险业的发展战略与保险文化始终是相辅相成的。发展战略只有文化的指引和支撑，才有持续推进的动力。要把发展战略有效转化为员工的实际行动，就要建立和完善保险文化体系，充分发挥先进保险文化在业务经营管理中的引领、支撑作用，否则，保险业的总体战略以及各阶段发展目标就有可能偏离经营宗旨，战略目标执行到位就得不到保障。

　　（二）优化保险文化建设环境。健全完善保险文化建设工作机制，把保险文化建设纳入企业综合考评，特别是纳入班子建设目标和精神文明考评体系，落实分工责任，确保保险文化建设各项任务落到实处。要加大对保险文化软硬件设施的配套建设，建立必要的活动室、企业史料陈列室等，配备专兼职工作人员，做到人员与阵地“双落实”。要注重发挥典型的示范带动作用，通过树立保险品牌公司和保险品牌人物的形象来打造公司的专业品牌，逐步改变保险从业人员在人们心目中的形象，在全社会形成推进保险文化建设的良好氛围。

　　（三）把保险文化建设作为保险业科学管理的手段。保险公司要把保险文化建设纳入科学管理的轨道，把保险文化贯穿于业务经营的各个方面，并与员工的物质、精神生活结合起来，努力解决一些保险业物质文化建设上缺乏创造力和创新精神，精神文化建设上缺失信仰等问题，建立和完善我国保险业的核心价值体系，让以改革创新为核心的时代精神成为保险业创新和发展的动力。

　　总之，保险文化建设是保险业发展的基础和重要保证，只有站在保险业发展的战略高度去认识保险文化建设的重要性，务实创新，用鲜活的载体来搞好保险文化建设，才能打造保险文化特色，推动保险文化最终“落地生根”；才能提升保险业源动力和行业竞争力，更好地塑造保险业的品牌形象。