　　惠州将尽快出台鼓励留学人员来惠创业的优惠政策，积极建设“一站式”人才服务平台。鲁力摄

　　南方日报讯（记者/罗锐通讯员/李伟平）记者从昨日召开的惠州市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年惠州努力促进充分就业，将新增城镇就业6万人；扩大社保覆盖面，今年将实现城乡居民社会养老保险全覆盖，同时加强高层次人才引进和培养力度，鼓励珠三角高层次人才柔性流动到惠州等。

　　将建“一站式”人才服务平台

　　记者从会上获悉，去年惠州全市引进海内外高层次人才硕士40名、博士13名。然而目前惠州的高层次人才引进工作中还存在业务管理比较粗放、工作重点不够突出等问题。记者从惠州一些企业了解到，目前如何引进和留住高层次人才确实是一个较为棘手的问题。

　　市人社局局长李小红说，今年惠州将加强高层次人才引进培养力度。根据全市战略性新兴产业发展要求，将重点支持电子信息、石油化工、节能减排、新材料、新能源、现代农业、现代服务业的海外高层次人才智力项目。同时，惠州还将制定海外留学人员聚集计划，吸引更多留学人员到惠州工作和创业。

　　惠州还将尽快出台鼓励留学人员来惠创业的优惠政策，积极建设“一站式”人才服务平台，帮助解决引进人才的住房、社会保障、子女入学等实际问题。

　　珠三角地区的广州和深圳等城市拥有较多专家学者、博士、海归等高层次人才，如何利用这些资源？李小红说，惠州将鼓励珠三角高层次人才通过柔性流动的方式到惠州参与项目开发、成功转化、知识创新、产业培育和管理咨询，组织高级专家互访等。据悉，人才的柔性流动是指“来去自由”，“户口不转、关系不转”或“智力流动”的一种人才流动方式。

　　医保补助标准将提至每人240元/年

　　会议还透露，今年居民医疗保险财政补助标准将提高到每人每年240元（去年的标准为140元），探索开展医疗保险费用支付方式改革，不断提高医疗保险基金的使用效益。落实失业、工伤和生育保险待遇，确保各项待遇按时足额支付。

　　去年1月起，全市医疗保险实现了市级统筹，打破了各县（区）间医疗费用结算的壁垒，实现了参保人就医医疗费用的即时结算；实现与广州及东莞6家医院异地联网结算。此次会议提到，今年将重点抓好新农保信息系统上线、医保异地就医信息系统平台建设，全面实现与广州13家医院异地联网结算。

　　在退休人员关心的养老金方面，李小红说，今年要提高企业退休人员基本养老金水平，基本养老金平均增长10%以上。

　　构建来自基层的公务员选拔培养链

　　李小红说，今年将创新完善公务员考录交流机制，积极探索完善招录办法，在基层设定部分职位面向本地户籍人员招考，确保基层公务员招得进、留得住。同时继续推进公开遴选工作，构建来自基层和生产一线的公务员选拔培养链。

　　会议透露，今年将积极探索建立机关事业单位和企业工资正常增长机制，包括继续做好规范公务员津贴补贴工资，继续推进事业单位实施绩效工资。同时适时适度调整企业职工的最低工资标准，及时制定并颁布2012年企业工资指导价位，推动建立工资集体协商制度。