陕西石泉县：强化教育管理让落选村干部“落选不失志”_新闻台

　　在村“两委”换届中，陕西省安康市石泉县共有51名村支部书记、85名村主任落选，针对少数落选村干部容易闹情绪、工作拆台等现象，该县通过疏导、关爱、严管三项措施切实加强教育管理，让落选村干部落选不失志、离岗不离心，有效维护了基层稳定。

　　强疏导，思想包袱卸下来。针对部分村干部落选后出现的失落心态和抱怨心态，该县要求县级领导、部门领导结合三联共建活动，及时到各自所包联村与落选村干部谈心谈话，肯定他们的成绩，听取他们的意见、建议和要求，帮助他们理顺情绪、调整心态，放下包袱、轻装上阵。各镇也积极采取措施加强落选村干部教育管理，两河镇召开茶话会，讲形势、讲道理、讲政策，听取落选村干部诉求愿望，化解不良情绪；熨斗镇领导班子成员分别登门拜访落选村干部，鼓励他们以平常心对待换届选举，克服思想情绪，并给一些年纪大、家庭负担重的落选干部送去慰问金，送去党的温暖。换届以来，全县针对落选村干部共开展走访谈心200余人次。

　　重关爱，激励保障跟上去。该县按照村干部“离职有保障”的要求，对落选村干部着力在生活保障、创业就业扶持、党内关怀方面予以关爱。一是发放生活补贴。对符合离任村干部生活补贴发放条件的，及时申报并尽快办理相关手续，对符合低保等相关民政救助条件的人员优先考虑，使其离职后生活有保障；二是创业就业帮扶，帮助有创业意向的人员联系申请小额贷款，参考创业项目，并结合全县开展的促进就业“春风行动”，积极帮助有外出意向的联系企业，提供劳务信息，开展技能培训。今年，已帮助8名落选村干部解决了就业问题，32名自主创业。三是党内关怀优先，对一些年龄较大、身体状况较差的离任村干部，优先纳入党内关怀对象，在重大节日、“七一”前夕，由县上领导亲自走访慰问，送去党的关怀。春节期间，共慰问落选村干部38名，发放慰问金11400元。

　　严管理，违法处理不姑息。针对少数村干部落选后心态失衡，凭借家族势力与新任村干部对着干、拆台子、搞破坏等不良现象，该县采取劝导与严惩并重的办法，加强法制宣传教育，对无事生非、无理取闹的落选干部，先是深入细致地做好思想工作，帮助其消除抵触情绪，同时要求新任村干部主动与其沟通交流，搞好关系，消除隔阂；对超过规定时间拒不交印、不移帐的，由公安机关出面给予警告，并采取强制手段执行；对于不听劝阻、恶意搞破坏的，坚决依法惩处，触犯法律的依法移交司法部门，绝不姑息手软，有效维护了基层组织的建设和稳定。（杨强）